ある日、Aが本業の方を辞めて事務職で
新しい仕事探そうと思っていると相談され派遣会社紹介したりもしました
で、いざ面接の段階で「スーツ持ってない、貸して」
他人のスーツ気軽に借りようとするかな？
それ以前に事務職希望でスーツないとか大丈夫？
とか思いつつ普段着ないし2着持っていたので
最悪戻ってこなくても大丈夫だった面接の日時的に
どうしても受け渡しが私のバイトが休みの日になる
この頃は本業も忙しくて残業続きなのを伝えてあるにも関わらず
仕事の後にバイト先まで私が持って行くのが当たり前のように話をされてモヤモヤ
さらに、面接後も返すとも何も言わないので
こちらから話をふってやっと「クリーニング出したら返すね、給料日まで待ってて」
この時点でFOを決めました

その後、A転職後に私はバイトを辞めましたが
Aは出勤準備中～通勤時間に電話やラインしてきた上に
「電話でなかったでしょ～」と言われたので
はっきりと「この時間はでられないよ、無理だよ」と伝えました
にも関わらずまた夜22時過ぎという
一般的に非常識と言われる時間に電話してきておいて
「電話でなかったでしょ～」の発言に切れた（ちなみに寝ていた）
切れたら無言なる私
流石にやばいと思ったらしいAが
「もしかして怒ってる？」と聞いてきたので
「当たり前でしょ」と言ってCOしました

スーツはさらにその数ヶ月後に
催促したら一応返してもらえました

Aが非常識というのは当然だけど
568も結構お人好しというか
他人のためにあれこれ世話を焼きすぎだと思う
もしかして他人にいい顔するタイプかなと

派遣会社紹介する必要はないし
（紹介しなくてもAが自分で動くべきだと思う）
スーツ貸す必要もないと思う

>>569 
何よりお金ないから掛け持ちしてたのも知っていたので 
自分で買いなさいとは言い出せずに 
こればかりは本当に反省してます 

派遣への紹介はメールでこんな子いるよって 
知り合いの担当さんにメールしただけですし 
私も仕事に困っていたとき別の友達にしてもらったことなので 
気楽に請け負いました 

お人好しは言われてしまうとそれまでですが 
私自身が人を不愉快にせず生きてる訳ではないので 
ある程度はお互い様です 
そのある程度の線引きにいつも悩んでいるんですけどね 

>>568 
お人好しなのはあなたの良いところだけど、
自分の意思を抑圧し過ぎじゃない？ 
派遣紹介するまでは良いと思うけど事務職なのに
スーツ持ってなくて大丈夫？貸せないから買いなよ、くらい言っても構わないよ 
私も切れると無言になるタイプだったけど、
こちらが要求呑むまで粘り続ける人に捕まって嫌な目に遭ったからやめたよ 
そういう意思表示って、殴られてるのにその場でジッとしてるのに似てる気がする

>>577
私も似たような事あるから別にあなたがおかしいとか思わなかったよ
派遣は探してる人いたら紹介するのも結構よくある事だし
正装の貸し借り（スーツ貸したり結婚式に着ていく服借りたり）も何回かある
ただ相手からちゃんとクリーニングして御礼付きで返ってくるし、
そんなの言わなくても当たり前だよね
こっちの都合考えないで自分の要求だけ
当たり前のように押し付けて使うような人は相手にしないに限るね