逆に問いたい
男性ばかりの職場は面倒くさくないのか、と
男性はまったく人の悪口を言わない聖人君子ばかりなのか、と
そんなわけない
今は男女比率が半々なのでそうでもないが、
以前女性社員が3名しかいなかった時は
備品管理が疎かになりすぎて大変だった
女性は後の人のことを考えて補充したり発注する人が多いが、
男性は大半が知らんぷりするか女性に丸投げする
(あるいは本気で気づいてない)
面倒ごとは女性が肩代わりしているのだから仕事に集中できて当然だと思う
私は女性なので、男性しかいない場合はどうなのか知らないが、
その場合も目端の行き届いてるごく一部の人の負担が大きくなっていると考える
また、土日祝日を休むパート社員を槍玉にあげて
「子供がいるからって自分都合で休みすぎ」とぶつぶつ愚痴を言う上司がいる
他の支社での話だが、社員の客への悪口が明るみに出て大事になったこともある
どちらの例も男性によるものだ
人が集まればそれだけ面倒ごとが起きる可能性も高くなる
女性が多いから～と言うけれど、そんなの性別は関係ないだろう
男性が多い職場は男性が多いなりの問題を抱えているはずだから
女性が多かろうが男性が多かろうが、男女比が半々だろうがそこは変わらない
それをわざわざ「女ばかりだと～」と
ネガティブな感想を口にする連中の気が知れない
そんなこと聞かされる方が面倒くさいよ


…と、ここまで長々と書いたけど、
紹介された男性に職業を教えたら
冒頭の台詞を吐かれて謎の反発心に駆られたので書き込んだ
愚痴吐き失礼しました

>>703
男性社員が子供の都合で休まずに済むのは
妻であるパート女性が休んでるからなのにね

パート妻じゃなくても
正社員妻の福利厚生ばっかり使って育児対応するなら、
育休とらないとれない旦那雇ってる会社は
妻の会社に負担分の1/2支払うべきだと思うのよね

女ばっかり、男ばっかりの職場どっちも勤めたけど、
どちらも面倒くさかったｗ
適度に混ざってるほうが過ごしやすい
偏ると性別の悪習慣が出やすいんだろなー