上司
「あのね、まだ君の仕事終わってないのに
　なんで帰るの？みんな手伝ってくれてるんだよ」
姉
「いいですか上司さん、体を壊したら終わりなんですよ？
　それでもいいなら残ればいいのでは。
　じゃ、お先に失礼致します」
みたいなやり取りを毎日毎日してるらしい。
そりゃ上司もいい気分はしないだろう。
「残業については同意だけど、上司や先輩に
『なにか手伝うこと、ありますか？』って聞いたりした？」

と聞いたら

「うーん、向こうから勝手に振ってくるから
　こちらからは何も言わないな。
　とにかく早く帰りたいし、あなた方はおかしい！って
　ことを日々言い続けてるよ？」
とのこと。
入社3ヶ月目でそんな口の効き方したらそりゃ嫌がられるわ。
元々自営だったこともあり、そういうところが疎すぎる。
「姉さんの気持ちはわかる。残業ばかりがいい事じゃないよね。
　でも、みんな姉さんの仕事を助けるために
　残ってくれてるんだよね？
　入社してすぐの人からそんなこと言われたら嫌じゃない？
　お昼時でいいから、
『なにか手伝えますか』って一言言いなよ」
と言うと
「うーん…でもなあ。こっちから助けてくれって言ってないのに」
と悩んでた。
確かに職場も難ありかもしれないが、
姉の方もコミュ障だと思う。

>>300
それな、もう姉さんアカン奴になりかけとるわ
いや、そう周囲の皆さんは考えてる
何とかせんと

>>300
お姉さん社会に出てはいけない人じゃないですか…
職場に難があるとか以前に、
任された自分の仕事を時間内に終わらせるのは
社会人のマナーだと思うけど？

>>300
姉が変わらんとどーにもならんわ...

姉よ、、、

転職、中途採用で期待されるのは
即戦力なのに前提になる社会性が新卒以下だと思うわ

>>300
手伝ってくれてるみんなはお姉さんを助けているんじゃなくて
その仕事の先にいる取引先や
お客様に迷惑をかけない為に手伝っているんだよね
お姉さんわかっているのかなぁ

>>300
自営から社員になったのも
そういうのが積み重なって
二進も三進もいかなくなったからじゃねーの？と
口悪く思ってしまうわ…

>>302
一応姉のフォローをすると、
皆夜の11時くらいまで残ってて、姉は9時上がりなんです。
なのでみんな時間内に終わるわけないって気持ちでやってるそうで。
それで「そんなに早く帰ってどうするんだ！」と怒られる・
休憩は一時間取らせない・
振替休日もデータ上は休んだふりをさせて出社させるなど
確かにそれはちょっとなあ…というところはあります。
姉も泊まり込みで仕事してたことがありましたし。
ただそれにしても言い方ってもんがあるでしょう、
と思ったんですよね。

>>315
えっ！皆夜の11時まで残って手伝ってくれてるのに
自分だけ9時に帰るって事？
毎日サボらずに真面目に仕事してるのかな？

まあ、サービス残業を文句ひとつ言わずにやってる姉の同僚は
「あなた方はおかしい！ってことを日々言い続けてるよ？」
って反応されても仕方ない気はする
残業しなきゃ終わらない量の仕事を振ってきて、
サビ残しろという上司もおかしいけど