パン売り場の所に置いてあるサンドイッチなどを
作る所だったのですがそこが人手不足との事でした。
そこのシフトは朝から夕方遅めまでのシフトで
元々朝からのシフトを希望していた私は了承して異動したのですが
そこで人手不足の理由がわかりました。

そこは２人のパートさんでシフトを回しているのですが
どちらも私が仕事を覚える為にメモを取りながら
教わっていても聞こえるように深～～いため息をつく。
『メモ取る程難しい事？』とか
『人が足りなくて回らないんだから
　もうちょっとちゃっちゃと出来ない？』
などと一度教わった事ならともかく、
初めてやる作業でいちいちため息＆嫌味のコンボが飛んできました。
そりゃ私も要領が良い方ではなかったかもしれないけど
少なくとも知らない事をメモするのは当たり前だと思ってるし
初めての作業でベテランと同じ要領を求められるとは思いませんでした。
そこはバイトの出入りが多いとは聞いていたのですが
そりゃそうもなるわと思いました。
休憩中も私の事は完全に無視されていたので同じ時間帯に休憩になった
（休憩場所は全員同じ場所）
前部署のバイトの子と話したりしていたのですが
それはそれでパート２人は気に食わなかったようで
『他にお友達がいていいね～』とこれまた嫌味たっぷりに言われました。

そんな事が続いてだいぶストレスになっていたのですが
ある時突然高熱と吐き気と下しに見舞われ
親に病院に連れて行ってもらうと点滴をされて
『仕事は休むように薬を出すので
　落ち着いたらまた来るように』と言われて
その旨バイト先に連絡しました。
すると『で、何日休むの？』と言われたの
で病院からOKが出るまでとしか聞いてなかった私は
『病院に聞いてみます、また連絡します』
と返すとため息とともにガチャ切り。

とにかく休みたかったのですが病院に電話すると
『それは･･･何とも言えないねぇ、３日で治る事もあれば
　１週間くらいかかる事もあるしまだ検査結果出てないし』
と言われました。
それをそのまま再度パートさんに伝えると物凄いため息で
『はーあ？分からないって何？
　あーもういいわ、もう来なくてもいいわ』と言われました。
検査結果も出ていない状態で何日で復帰出来るなんて分かる人がいるのか？
医者も分からないって言ってるような状態で素人判断で復帰して
お客さんや他の従業員に感染したらどうなるか。
その時はフラついた頭で
例の管理マネージャーに伝えるとビックリされて
『治るまでゆっくり休んで！
　こちらから（そのパート２人）には説明しておくから！』
と言ってもらって何とか休養に専念出来ました。
治って復帰するとマネージャーから叱られたらしい２人に
めちゃくちゃな嫌がらせされましたがされた事を
全部マネージャーに報告すると元の部署に戻して貰える事に。
デリカは別の店舗から
ベテランさんが異動してくる事となったとだけ聞きましたが
業務上も時間帯も関わる事はないし
その２人がその後どうなったかは知らん。