何があったかというと、
披露宴にて2人の馴れ初めを紹介する件や、
新郎が作ったであろうPVがひどすぎて参加者ドン引き。
参加者にはもちろん職場のお偉いさんも部下たちもいたわけで・・・。
内容をうまく説明できる自信がないので箇条書き。
多少のフェイクやぼかし有りなので、
訳わかんないとこはスルーしてね。


・2人の出会いはどこ？→
　2人「職場の面接（新婦＋事務のお偉いさんが面接官）」
・結婚を意識したのはいつ？→
　2人「初対面のとき（つまり面接したとき）」
・付き合い始めたのはいつから？→
　新郎が就職1年目の冬から
（新郎は同時期に他部署の役職付きとも付き合っていたし、公言もしていた）
・どういった形で愛を育んでいったのか→
　出張先でもデートしていた（つまり交通・宿泊費は経費）
・PVにて、次期課長・部長・主任候補たちをdisる。
（飲み会等での醜態写真などを出して、
　だらしない上司・先輩方だけど私達で
　〇〇部を支えていきます！的なストーリーに仕立ててあった）
・元カノ（というか二股してた相手）からもらった
　手作りマフラーを2人で着用しての2ショット写真掲載。
その女性は退職済みだが、
同じ部署だった面々は気付いてざわついてた。

続き
ここで背景について説明。
・部長は前任者が病気で退職して以来他所の部署の人が兼任してて、
　うちの部では空気だった。よって課長が
　実質的なトップで運営会議などにも顔を出せていた。
・新郎は3年目にしてチーフの座についていたが、
　うちの社では勤続4年以上の経験者から
　チーフが選ばれるというのが通例だった。(規則ではない）
　新婦曰く「私は能力で判断する」というが、
　それまでは我が部も4年目以上の中堅～ベテランから選ばれていた。
・スタッフからの業務提案や高額物品購入希望は、
　まず各チーム内で検討されてから課長のもとへ上申され、
　その後課長・主任・チーフによる会議にて
　予算委員会へ持ち上げるかどうかを決めていた。
　しかし、新郎の提案は直接事務方へと直談判（新婦が）されていた。
　当然のごとく却下されていたが通ってしまったものもあり、
　そもそも課長へ上申する時点で没になることが多いため、
　他スタッフからの評判は悪い。
・新郎へ課長以外の上司や先輩（それも大ベテランな）が注意をすると、
　むしろ課長が注意した側を怒る。
　あからさまな嫌がらせをする（無視など）。
・新郎の若手スタッフ
（といっても新郎よりも年下であるが職歴では先輩）
　に対するセクハラ被害あり。
・そのほか、公私混同な行い多数。

そんなわけで、
披露宴の最中も会社関係者たちはざわざわしっぱなし。
不信感を抱えてた中で
真相を知ってしまった系の方々の表情のこわばり方は凄かった。
私は色んな人に質問攻めに遭いつつ、
私も知らない情報を色々入手してしまって驚愕ｗ
特に面接での件でお偉いさんがキレており、
新郎のチーフ解任＋関連施設への左遷が決定。
新郎はそこで半年も経たずに退職。
新婦はというと、公私混同してきたことを調査され色々と発覚。
降格などは無いものの監視役として課長補佐を付けられる。
（新郎が来るまでは自己中ではあるが、
　功労者で有能な人でもあったため、多少の恩情あり？）
監視されて決定権や発言権もほぼ奪われ、
スタッフからも愛想をつかされているため、
仕事もなく
（見つけようとしないし、あっても課長補佐に押し付けてた）
一日を机に座りっぱなしで
ボーと過ごすようになり、とうとう自主退職した。
新婚早々2人そろって無職になったという不幸なお話。

これはある意味楽しい式だったろうね。

>>144 
私はこの会社に
骨を埋める気は無いというスタンスなので、楽しめましたｗ 

関係者の「ざわざわしっぱなし」を詳しく聞きたい

>>149
一番はやはり面接時の事でざわざわしてました。
オジサマ方は、その年は何人受けに来て、
何人採用されたのか！？とか。
（ちなみに梅雨頃の臨時募集だったので、
　希望者数人の中の採用は新郎一人です）
若手たちは、もしそうだとしても、
こんなに堂々と言っちゃう！？とか。
最後の方は新郎新婦の自分たちが何でも許されると思ってる
勘違いっぷりが痛い的な話題で持ち切りでした。

>>150
ありがとう！