93: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)08:41:29 ID:Srl
春先の異動で転勤になり、
代わりに私よりふた回り以上年配の男性Aが職場に配属された。
それまで私が担当していた
仕事を任せることになり、引き継ぎを行った。
電子媒体は不得意だと言うので、
紙媒体に書き起こして引き継ぎ、
口頭でも一通り説明して以前の職場を後にした。
それから数ヶ月。
以前の職場から連絡があり、内線に出たところ相手はAだった。
仕事の内容で分からないところがあるので教えてほしいとのことだった。

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渡した資料はどうしたのか尋ねたら、
「もう要らないと思って捨てた」とのこと。
あの資料を作るのにどれだけ手間をかけたと思っているんだろう。
馬鹿馬鹿しくなって、
資料の雛形がパソコンに入っているとだけ伝えて電話を切り上げた。
年上というだけでは尊敬はできないという
事例の一つとして、心に留めることにした。
無駄に年を取らないよう、一年一年を積み重ねて行こうと思う。

94: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)08:52:34 ID:5L8
>>93
うわぁ…何を考えてるんだろうね。
仕事出来なさそうな人だな。
もしまた電話してきたら前職場に連絡した方がいいかも。

95: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)08:59:38 ID:E7Y
>>93
要らないと思って捨てたw
「要りましたね」でガチャギリしたくなるわ
わざわざ紙媒体にまでしてくれたのに捨てて
また連絡してくるってどんだけ顔の皮厚いの…

96: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)09:02:02 ID:ua6
>>93
この人何回でも連絡してくると思うから、
引き継ぎ資料を紙媒体で差し上げたけど、捨てたそうです。
電子媒体を見て頂くようにお伝えください。
とかいって先に元職場の上司に連絡しておいた方が良いかも？

99: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)09:31:32 ID:Srl
>>96
それが、Aは私の名前すら覚えていなかったらしく、
A→元上司→現上司→私
という流れで連絡が来た。
Aが元上司に「引き継ぎが不十分だった為」と
のたまったらしく、少し面倒なことになったよ。
Aとの電話の後、現上司から引き継ぎに関して
多少問い詰められけれど、私・A・元上司との間で
取り交わした引き継ぎ書の控えを見せたらうまく交わせた。
どんな内容の引き継ぎをしたかの詳細と、
引き継ぎ方法についても記しておいたから。
三者の判子まで揃っているし証拠としては十分。
現上司から元上司には説明してくれるそうだから、
今後は問題ないと思う。

102: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)09:43:17 ID:Wvq
>>99
元上司も駄目人間だなぁ引継書まで交わしてるなら
「引き継ぎが不十分って資料には書いてないの？」
「捨てた？！謝って教えてもらえ！」ってなるはずなのにね

これからも色々あるに一票

103: 名無しさん＠おーぷん 2018/09/06(木)09:47:35 ID:ua6
>>99
思っていたより
ずっと完璧な対応ｗｗｗ　おそるべし


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