1年以上前に退職願を出さないと退職できないブラック勤務なんだけど、若手の子がすんなり退職を認められて羨ましい。同じく辞めたい私は引き止められまくりなのに…

950: 名無しさん＠おーぷん 23/01/26(木) 08:54:49 ID:rO.ld.L1

1年以上前から退職願出さないと辞められないブラックな職場なんだけど、
若手の子がすんなり辞めてて羨ましい
数ヶ月前に諸事情で通勤手段無くなりました、
通うのしんどいんですよね転職しようかなー(笑)、
からの同棲で引越しと転職決まりました辞めます！って

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しかも辞める前の数ヶ月は誰が聞いても止むを得ないよねって事情で休職
彼氏いたの？同棲してるの？
辞めるの急すぎ迷惑考えてよってひそひそされてるけど、
本人は根掘り葉掘り聞かれることも
周囲の愚痴を聞くことも無く、実質フェードアウトしてった
正直勤務体系も人間関係も
こんなんじゃ辞めたくもなるよねって感じだから、
スムーズに事が運んで、
聞いた話では新居も豪華でペットも飼って、
転職先もホワイトらしくていいなーって思っちゃう
私も辞めたいってずっと言ってるけど引き止められまくりでうんざり
絶対辞めてやる

951: 名無しさん＠おーぷん 23/01/26(木) 13:45:41 ID:xs.1a.L1

>>950
こういうこと言う人っていつも思うけど、言ってるだけで辞めないよねw
本当に辞めたい人はとっくに辞めてる。言ってるだけの人は社畜がお似合い。
一年以上前に退職届って、とんだけ思考停止の社畜になれば出てくるんだか。
それとも引き止められる自分に酔ってるのかな？

952: 名無しさん＠おーぷん 23/01/26(木) 14:15:02 ID:P5.cq.L1

>>951
まぁ一応就業規則や雇用契約に
1年以上前って記載してる会社がない事もない
ただ会社が勝手に決めてるだけで国法である民法が最優先されるから
退職願を出した音声やメールでも
記録して証拠にしておけば会社が何をしようと
労基行きます法テラスに相談済みって言っときゃ法律通り会社は従うしかない
それも辞める意思が固くないとできない事だとは思うけどね
今の所退職願の不受理とか会社が決めた○ヶ月前みたいな裁判で
労働者が負けた判例はほとんどないからホント意思の問題だね