10年位前の夏に歩道で倒れていたばあちゃんを助けたら会社を首になった話しをしていいかな？

どうぞ

もう、その会社には居ないからどうでもいいんだけど当時は、今もか辞めてよかった。と言えるんだけど解雇を言い渡された時は修羅場だった。
仕事内容は高所作業を使って切り替え工事中だった、回線がK察、病院、航空幹線、〒局etcと専用回線で切るのに決まった時間内で行なわなければならなかった。
高所作業なもんだから結構遠くまで見渡せて、年寄っぽい人が(服装で判断)うつ伏せで倒れてるのが目に入った、同僚に「あれ、人じゃね？」って言ったら、同僚は「人だとしても見なかった事にしろ、切り替え中だからk察とか来たら工事出来なくなったら困る」って言う
俺は、確かに工事出来なくなるかもしれんが人命第一だろって思ってk警察に電話しようとしたが「やめろ！」って言われ「ほっておけるわけないだろ！」で電話した。
k察、救急車が来てばあちゃんを搬送してった。k察には事情聴取を取られ仕事はそっちのけだった。

仕事をそっちのけでk察に電話した事で仕事が進まなかった、切り替え工事は2班で行うのだが1班(俺がいる班)が作業出来ない為、仕事が成り立たない親会社の○○電設&△○Tに凄い叱責された。損害賠償も請求された。
後日、○○電設内で全国にある支店からスカイプ？の同時会議みたいなので事の経緯の会議に出された。
会社は作業員は(俺達)仕事に専念し作業車の下にいる警備員がk察等に電話し対処すれば良かったはずだ。作業を勝手に中止し会社に莫大な被害を出したのなら損害倍所を払うか会社を去れと言われた。
俺は間違った事をしたつもりもなければ今後同じような事があったら同じ事をする　と言ったら解雇になっちゃった。