今度は手口が陰湿になってきたりしただけでした
また、上司に話を持っていったこと自体がからかいの対象になり、
明らかに私に向けて私の嫌味を言っているのに、
主語を言ってないから少しでもそちらに顔が向くと、
あなたのことではないよ！自意識過剰！という感じ

また、仕事中に使っている私物（仕事道具）もあるのですが、
以前たまたまそれを破壊している現場を見て問題になった時、謝って、弁償して、と言った時も、
上司が介入してくるまではそれを渋り、むしろそれらを求めること自体が悪のように言われました
一応値段としてはそれ単体では1万円程度のもので、
結局その日は慣れない道具で仕事をすることになりました

上司の方には良くしてもらっているのですが、
とても好きな仕事だったのに最近精神的な面で仕事がとてもやりづらいと感じています

上司に頼ること、差別だと訴えること、やめてくれと言うこと、相手に謝罪等を求めること
これら全てが彼、彼女らのグループにとって、卑怯な手段にあたるそうです
であれば、正当な手段とは何なのでしょうか？

まともな人間は海外にルーツがあるって理由で他人にそんなことしない
真っ向からいってもストレス溜まるだけだよ
何故なら相手は頭がおかしいから

>>386
そうですか…
ずっと自分の方がおかしいのかなと思い、
味方してくれるのが周りでは上司だけだったので自信をなくしていました
他の人たちはほとんど関わらないという姿勢だったので悩んでいました

>>358
差別してくるグループに、卑怯なことはしていないと認めさせたいならやめた方がいいと思う
彼彼女にとっての「正当な手段」は分からないけれど、想像で言うなら、
ただ黙って差別を受けていることが唯一の正当な態度になるんじゃないかなと
差別してくる人に変化を期待しても疲れていやな気持ちが重なるだけ
嫌がらせをやめさせたいなら、今まで通り本人たち以外へ働きかけるのが良いと思います

>>387
わかりました
上司の方は気にしてくれているので、少し甘えることにします

それ間違いなく何を言っても何をやってもダメなやつ
大変だね…

>>388
ありがとうございます
もう少しだけ頑張ってみます

まともな手段はまともな相手にしか通じない
個人はさておき国でいうところの日韓の関係見ればわかりやすいでしょ

まともな手段をやめるか、外堀りを埋めるかだね

>>390
正直国同士は国同士ということは理解してますが、
学生時代にはこういったことがなかったので混乱してます

まともな手段、外堀とは何かと考えるとそれも難しいですが、
真面目に考えるのはやめた方がいいのかもしれませんね

やることがまるて小学生みたいに幼稚なイジメだね
上司を「担任の先生」、差別を「いじめ」と置き換えたらそのまんま小学生のイジメだよ。
そいつら、バカじゃない？
いくらそのルーツの国に嫌悪感や偏見があるにしても、
職場でいい年こいた大人のやることか？
まあ、あまり酷いようならもう退職した方がいいと思うよ？

>>395
正直なところを言えば、好きな仕事でこの仕事をするために頑張ったので辞めるというのは
惜しいところはありますが、勉強になったという意味では１つの手段かもしれませんね

さすがに道具を破壊されたのに関しては怒りを通り越して呆れましたし、謝罪を求めてはいけない、
金を求めるなんて恥ずかしいという点に関しては理解を超えていましたが

父にも母にも人を憎んではいけないと教わってきたとはいえ、
憎むとは違う感情が湧いていた理由が
>>395さんの意見で少し納得できました
ありがとうございます