営業サポートの仕事や、面談の同席(主に技術的な質問の担当など)を手伝って貰っていた。
Kのチームでも営業的な仕事のサポートも一部やっていたらしい。

そんなIが、つい先日、10月以降の予定を話そうとした所、
「自分は今月末で自社に戻るので手伝えませんけど？」と急に言われた。
驚いて協力会社や部長らに確認した所、確かに事実らしい…
Kも私が聞く前日にその事を聞かされたらしく困惑していた。
急に抜けた理由を各々に色々ヒアリングして分かった結果は

・協力会社としてIが技術者としてでは無く営業畑の仕事も手伝っている事は把握していた。
・だが、営業のサポートで肝心のプロジェクトの仕事が疎かになっていると
　貴社（うちの会社）からのクレームが入り、月毎の単価を下げて欲しい(10万単位で)との要請が来た
・そんな単価で仕事をやらせるのは納得がいかず、
　本人の希望もあり、契約延長をせずに引き上げる事にした
・TLのKとしては、営業サポート分の仕事を考慮してタスクを割り振っており、
　その分は十分にこなしていたと認識し、上にも報告していた
・プロジェクトの仕事が疎かに～の下りは、
　部長のTがほぼ独断で協力会社にクレームを付けていたと判明した

一応本人にも直接聞いたんだけど
・営業サポートの比率が段々増えていき、
　エンジニアとしての仕事との両立が難しくなってきたとは感じていた
・そもそも○○社（うち）の人間では無いし、営業という責任が大きい仕事を任せられても困る、
　何かミスがあっても責任を取れない、とも思っていた
・そんな折にクレームを言われたので、もうここではやっていけないと思ったと言われた。

ただ、協力会社の方でも初めは部長のクレームを鵜呑みにして、酷く詰問されたらしく
一旦は自社に戻るが、別の会社に移る方向にはなりそうだ、と言ってたので
「だったら良い機会なのでウチに来ませんか？」と半分冗談で言ったら
「いや、言葉は悪いがあなたの所の部長のせいでこんな事になったんだから無理ですよ、信頼できないので」
と真面目な顔できつく言われ、思わずイラッ…でもこちらの不手際もあるので反論出来なかった。

どうして部長がありもしないクレームをつけたのか分からないし、
その上部長のTは、Iの仕事ぶり自体は評価していたらしく
「どうしてウチに転職して来ないんだろう？」と愚痴っていたらしい。
恐らくだけど、協力会社でのIの立場を悪くする→Iを居づらくさせる→
そんなIに転職話を持ちかけて、
うちにとって良い条件でスカウトする、といった魂胆があったんじゃないかと思うけど
せめて事前に口裏を合わせておいてくれればこちらもやりようがあったのにね。

勝手に良からぬ事をたくらんだ挙げ句に、有能な人材を流出させただけじゃなく
私らの仕事までメチャクチャにした部長がスレタイ。

>>723
謝罪するならともかく、イラッとしたのか

>>724
だってこの人別にIさんに申しわけないと思ってるわけじゃなくて
「口裏合わせといてくれたらもっとうまくハメてやれたのに」だもん

>>724,725
まあ
お察しだよね
「私はSEだけどプログラムは書けないから細かい技術的な話を突っ込まれると困る」
ような人を雇ってる親会社が
なんだかんだ営業の仕事もできる子会社の有能なプログラマーをアゴで使ってる
という封建社会

なんていうか上から目線すぎ

>月毎の単価を下げて欲しい(10万単位で)との要請

こんな要請出してるんだもん、この会社に就職したって給料はそのラインからだわなｗ
Iさんはもっと良い給料、適切な仕事の会社に勤めることが出来るだろうしね
むしろ営業で誰かがやらかした
失敗の責任背負わされる前にサクッと抜けることが出来てよかったのかも

業務外のことで使い潰してるのに安く買い叩こうとしたからね
有能エンジニアに営業サポートの仕事させて営業未満の給料与えそうな部署に
親会社だからと言って勤められるか…