>>245
書類をめくったりする動きを意識的にキビキビしてみる
机の周りのものを片付ける
キリッとした色が濃いめのスーツを来て仕事をする
抱えている案件について雑談で愚痴ってアピールする
眉をキリッと太めに書く、パット思い付いたのはこれくらいかな

>>246
普段は制服なので服装を変えることは出来ませんが、眉を変えるのは盲点でした。
次から挑戦してみます
固定座席はないので、誰が座ってもいいようにデスク周りは綺麗なので問題ないと思います

確かに評価されている人はなんでもよく声に出すし、
動作もキビキビしていたり激しい人が多い印象ですね


どうも忙しくてもピリピリしたりイライラしたりしない、
又はしていても表情にも雰囲気にも全く出ないらしいので、
周りからは常に余裕があるように見えている(と言われた)事も原因の1つなんですかね
新人さんたちは他の先輩だと忙しい時はピリピリしてて話しかけづらい(相談しづらい)けど、
私は話しかけても平気そうな雰囲気なのでつい私のところに相談に来ると言っていました

>>247
どんな仕事かわからないけど仕事してるのにしてないと言われるなら
自分がやってる案件とその時に仕上げることを要求されている案件とが
合ってなかったりするんじゃないの
もしそこが合ってないのに大声でやってるアピールだけ顕著になると
更に仕事出来ない人間に見えるっていう逆効果がこわいよー

>>247
私が同僚見てて仕事してんの？と思う時は
(本人が意識してるかわからないけど)

目線がよく泳ぐ、仕事の上がりが遅いと感じる(そんな大したこと頼んでないよね？と思う)
肩を回すなどの簡易ストレッチを頻繁にしてる
手が止まってる時間が長いように感じる

こんなときだなぁ

>>245
新人の相談の相手してる暇はあるわけでしょ？
追い返してるならともかく、
それを見たら他人からしたら気晴らしをして休んでると取られてもしょうがない所もあるのでは？

自分は薬を飲んだり、席を外したりするのを指摘されたな。

245です
例えば窓口でお客様対応をしている時
同僚が2人くらい対応している(2人目が長くかかってる)横で、
私は5人くらい対応し終えてプラス雑務をしている
→｢あなたが働かないから隣の窓口ばっかり対応していて大変じゃない。ちゃんと仕事しなさい｣

営業で7件近く契約を取って、
その処理に追われているけれど、電話もなるのでそのまま何件か電話でも契約とる
忙しすぎて処理が回らず内心パニックでめちゃくちゃ焦っているので、
その間雑談などしていて一切仕事をしていなかった同僚に次電話がなった時に対応を頼む
｢伝票溢れかえってて処理が間に合わないので、次の電話取ってもらっていいですか？｣
｢さっきからぼーっとしてるのに忙しいの？自分はサボって先輩働かせる気？｣


本当は自分も新人の対応をしている余裕がないくらいには忙しすぎてパニックってます
(なんで今話しかけた！？私今めっちゃ忙しいのに！)って
でも新人さんもその問題が解決しないと
新人さんが対応しているお客様をいつまでもお待たせすることになりますし、
新人さん自身も曖昧なままで仕事を進めてミスに繋がるのも嫌なので、
追い返してやり方を教えないせいで、何回も同じことを聞きにこられるくらいなら
その場その場で問題解決した方がお互いのためにもいいよなと早口で対応してます

>>258
同僚はあなたの目の届かないところで他の仕事をしてるかもしれない、
してないかもしれない

こういうのは実際の仕事量や仕事の態度とは別の話で
多分、その職場内であんまりあなたが打ち解けてなかったり
好かれてないんでないのかなあと
そういうのが原因になってると思うから
仕事をてきぱきこなすよりは馴染んだ方が早いと思う

>>262
そうなんですよね
みんな分業してる業務の他に色々抱えているだろうし、
きっとそれは自分の知らないところで当たり前に消化されているんだろうなと思います
窓口で隣より何人多く対応したから偉いとか、
当然そんなこと思いませんし、例に出したように逆に自分が時間がかかる場合もありますから

たまたま本来の業務を終えて雑務をしていたから暇に見られた
たまたま手が空いて次の仕事を探してる時になんの作業もしていないからサボっていると思われた
間が悪いんだろうなと自分でも思います
ただ、それのせいで本来の業務は問題なく行っているのに
｢サボっている｣と言われるのが嫌なんですよね。
別に誰かに仕事を押し付けている訳でもないのに窓際族みたいな扱いを受ける
その1点だけが嫌なんです。私！仕事はちゃんとやってる！って気持ちになるので

前職の人間関係は自分でもわかるほど最悪最低の状態でした
現職では最低限のコミュニケーションは取れてると思うのですが、
この相談内容で人間関係が微妙と分かるということはそういう事なんですね
同僚って職務関係以外でどんな話すればいいんだろう
テレビ見ない音楽聞かないゲームもしなければ流行も分からない
自分が提供できる話題も混ざれる話も何も無いんですよね
ってこれも原因のひとつか

日付跨いで相談に乗っていただきありがとうございました
自身を省みてもう少し色々なことに積極的になれるように努力します