俺を含む数人が新しい支社を作るにあたっての栄転の候補に挙がってるんだけど、妻の選択次第で栄転を諦める事になりそう。この決断を早くするよう迫るのはいけない事？

449: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 07:03:16.35 0

・状況
妻が第一子妊娠中の共働き夫婦でもうすぐ産休に入ります
俺含む数人が、新しい支社を作るにあたっての栄転の候補に挙がっています
妻が専業主婦になってついてきてくれるのならこの出世レースに堂々と名乗りをあげることができます
この話を蹴る場合、今後は正直ここまで美味しい話は自分には来ないと思うので共働き必須です
(出世レースに参加したが栄転にならなかった場合なら、今後別の出世の話は考えられます)

・双方の意見
俺「気持ちとしては出世したい。しかし地元への愛着もあるのでこの地でずっと共働きでも良い。
けれど、選択できる時期が限られているので妻に今の段階ではっきり決めて欲しい」
妻「産んでから早く保育園に預けて働きたくなった人の話も聞くし、
子供と離れたくなくなった人の話も聞く。
産後、自分がどう感じるかによって働くかどうか決めたい」

・相談したいこと
この決断を早くするよう妻に迫るのはいけないことなのでしょうか？
いけないことであるならば、現実的に俺はどうしたら良いのでしょうか？

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450: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 07:47:01.42 0

>>449
なんで選択を妻に丸投げなんだ？
責任取りたくないからか？

451: 449 2020/01/07(火) 07:55:31.10 0

>>450
えっ丸投げに見えますか？
丸投げしてるわけではないです
自分は出世したいけど妻が仕事続けたいなら地元で共働きでも良いです

452: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 08:05:56.42 0

>>451
どっちにするか決めてって決断促して妻の選択通りにするんだろ
その選択でうまくいかなかったらお前が選んだんだろっていう結末が見える

453: 449 2020/01/07(火) 08:21:10.04 0

>>452
そんなつもりはありませんが…
これって相談したいことに対するアドバイスなのですか？

アドバイスだとすると

この決断を早くするよう妻に迫るのはいけないことなのでしょうか？
→いけないことである

いけないことであるならば、現実的に俺はどうしたら良いのでしょうか？
→共働きか専業主婦か俺が決断すれば良い

ということを仰っているのですか？

454: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 08:36:03.77 0

>>453
もし栄転が決まったら仕事を辞めて付いてきて欲しいって相談するもんじゃないの？

457: 449 2020/01/07(火) 08:50:26.71 0

>>454
栄転が決まってから妻が行きたくないって言ったらどうするの？
問答無用で連れてくんですか？

455: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 08:39:35.74 0

>>451
自分は流動的に決断しようとしてるのに
嫁には全く想像のつかない状況下の決断を迫ってるの自覚して言ってんの？
自覚してたら言えないだろうから自覚はないんだろうが、
とりあえずその不公平はすごく卑怯だな
449的には嫁の気持ちを汲もうとしてるつもりなんだろうけど、
嫁の気持ちは『今は選択したくない(分からない)』
なわけで、全く汲めてないのが実情の、449の一人相撲、自己満足のオ〇ニーでしかないわな
ライフプラン的に早く決めたい気持ちは嫁にだって理解できるだろうが、
選択を迫るならせめて責任はお前が持てよ
そもそも、母子共に無事で産まれるかどうかだって分からないのに、
第一子の妊娠中に決断を迫ること自体がアホの極みだけどな
脳内のお花畑で産まれ育つんじゃないんだから現実的に考えろよ

457: 449 2020/01/07(火) 08:50:26.71 0

>>455
どこが不公平ですか？

458: 449 2020/01/07(火) 08:54:06.35 0

もう一度書きますが、今は出世レースに出馬するかどうかを決めかねている状況です
栄転決まった場合に妻が仕事を辞めてついてきてくれるのなら俺は出馬したい
このレースに不参加なら今後の出世は望めないから共働きの覚悟を持って欲しい
この二択を迫るのがいけないことであるならば俺はどうしたらいいんですか？

459: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 08:56:19.54 0

>>457
今「もし栄転が決まったら仕事を辞めて付いてきて欲しい」って相談しろよ
また、働きたくなったら協力するからとか言えないもんなの？

460: 449 2020/01/07(火) 09:08:48.76 0

>>459
だから、それをまだ決められないって妻が言うんです

「また働きたくなったら協力する」は効率も考えると子供が小さいうちは厳しいですね
小さい子持ちの資格もない女性を雇ってくれるところがそんなにあるとは思えないし、
パートするために時間使って保育園預けて家事分担して…とするなら専業主婦でいて欲しいです
子供が大きくなってから再就職するのは良いけれど
その時もブランク長くなるわけだから再就職できるかは微妙ですしね

今の場所で定年まで共働きの場合は、もちろん俺も家事育児責任持って分担します

461: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:09:41.65 0

貰ったレス読んでるの？
ほぼ全員に迫るなクズ自分で決めろって言われてるのに
まだ嫁に決断丸投げしようとしてるとか最上級の馬鹿でクズじゃん
これ程までに人の話を理解できない人間がコースに乗ったところで
出世はしないだろうから個人的感想だけど出世は諦めた方が言いと思うよ

462: 449 2020/01/07(火) 09:10:20.50 0

えーっと、つまり、俺が責任持って共働きしようと決断すれば良いということですか？

463: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:13:58.97 0

今度はスレ民に決断させるとかバカなの

464: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:14:24.10 0

考えた正誤を問うでもなく考えもせずに｢どこが不公平なの？｣じゃねーわ
少しは考えろや池沼かよ
考えもしないから今そういう問題が起きてんだろ
家庭持って子供が産まれるんだろ
一々考える癖つけろ

465: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:16:17.32 0

>>462は出世コースに乗るのも地元で働いてもどっちでもいいってのが問題なんじゃない
嫁は初妊娠で子育てが手探りになるんだから決断は難しいでしょ
462が出世か地元かで定年までに給与にどの位差額が出るか算出してみるといいと思うけど

466: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:17:56.90 0

「産後、自分がどう感じるかによって働くかどうか決めたい」
現時点で奥さんの意見はそれで決まりなんじゃないの？
出産間近の奥さんに余計なストレスを与えちゃダメだよ。

467: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:20:46.22 0

出産で母子共に若しくはどちらかが、亡くなる可能性、大きなダメージを負う可能性
子供に生まれつき障害がある可能性
妊娠中にこれらをクリアに出来る人間はいない
人間である限り結果論でしか無理
しかも第一子で全てにおいて未経験なのに449も449嫁も何も分かんないでしょ
出世コースに乗るタイミングが今しかないなら出世には縁がなかったってこと
縁のある人間はそのタイミングって何度かくるよ

470: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:28:36.29 0

>>467その通りだと思うわ
でもこういう人って後々、
あの時お前が決断しなかったから俺は一生平社員のままなんだとか言い出しそう

468: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:23:48.58 0

新しい支社を作るのにこんなコミュニケーション能力や
決断力の無い人間に担当させないから大丈夫だよ

471: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:33:20.96 0

妻の考えを尊重する優しい僕ちゃん

472: 449 2020/01/07(火) 09:40:30.46 0

うーん
俺は産後の妻の体調とか含めて考えるからこそ、このチャンスに乗りたいんだけどなぁ

会社のシステムが変わってこのエリア限定の社員って枠が出来る
栄転の可能性を断る＝エリア限定社員になるなら出世は本当に無くなるし基本給も下がる
共働きなら年収は俺450(今までは500)妻400でお互い昇給無しがずっと続く感じになると思う

栄転のレースに参加する＝エリア限定じゃない契約を選ぶなら
基本給が上がるのでまず直ぐに550万くらいになるのは確定
栄転できれば上司の話だと650万になって、
栄転さえできればその後はほぼ順番に出世できるので将来的には1000万も視野に入る

473: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:46:34.91 0

>>472
> うーん
> 俺は産後の妻の体調とか含めて考えるからこそ、このチャンスに乗りたいんだけどなぁ
見切り発車のお花畑感すごいな完全に頭涌いてるわ
沸いてるじゃなくて涌いてる
自分が宿してるわけでもないのにマタハイなんだな
現実的にそういうの想像できるのは早くて第二子から
お前>>455,466,467,470あたりまともに読んでないだろ

475: 449 2020/01/07(火) 09:51:56.68 0

妻に決断を迫るなと仰る方達は、結局俺にどうしろと言うのですか？

474: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:48:34.84 0

妻について来て欲しいけどでもパートは許さないよって遠回しに求めてるよね
それじゃ奥さんが今の職場捨てる決断できるわけないじゃん

476: 449 2020/01/07(火) 09:55:11.03 0

>>474
そりゃそうでしょ…
再就職が容易な資格持ちならともかく、
普通のOLやってただけの子持ち主婦で両親の助けもないならパートくらいしか無いでしょ
でも子供を保育園に預けてまでパートするなら専業主婦でいて欲しいよ
子供が少し大きくなってから働きたいなら反対しないし、
仕事辞めてついてきてくれる人に対して正社員で働けとも思わないけど

478: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:58:16.83 0

栄転というかエリア限定社員になるか、ならないかの二択ってことか
エリア限定社員の選択肢が出てる時点でどっちを選んでも出世しないでしょ

480: 449 2020/01/07(火) 10:01:03.56 0

>>478
栄転の話が出てるのは俺含めて数人
エリア限定になるかならないかは全社員対象の話

477: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:56:30.95 0

自分で決めろ

481: 449 2020/01/07(火) 10:01:39.16 0

>>477
えっ
妻が産後働くかどうかって俺が決めて良いもんなの？

479: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 09:58:56.16 0

会社で決断しなきゃいけない場面でも俺はどうしたらいいかな？って他の社員に聞くの？

482: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:02:37.93 0

>>476
そこは奥さんの気持ちを組まないで再就職は厳しいから
専業主婦でいて欲しいって自分の意見をゴリ押しするんだね

484: 449 2020/01/07(火) 10:08:31.86 0

>>482
そんなに働きたいならパートじゃなくて今の仕事続ければいいじゃん
年収650万になったとして保育料月数万円払って月数万の稼ぎのパートして
俺に家事育児分担求められるってのは嫌だなあ

483: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:08:23.34 0

この人、聞く耳持ってないから何言っても無駄だよ
そういう話が出てる事を言わず、コソコソと動いて、
本当に選ばれた時に「転勤が決まった。着いて来て欲しいけど、
もし仕事を続けたいなら一人で行こうと思う」で良かったんじゃない？

485: 449 2020/01/07(火) 10:09:34.70 0

>>483
君は、俺がそんなことしたら絶対「自分勝手だ」って叩くでしょ

487: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:13:52.20 0

>>485
バレなきゃ叩きようがないでしょ
まぁ言ってしまった後だから、話すだけ無駄だよ

486: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:12:04.97 0

>栄転の可能性を断る＝エリア限定社員になる
って書いてるけど…
他の人も書いてるけど能力のある人間ならまだ出世のチャンスは来る
しかし能力的にも今回が最初で最後のチャンスなら縋り付きたい気持ちは分かる
見栄を張らずに奥さんに最後のチャンスにどうしても乗りたいと話すべき
奥さんに選ばせて奥さんにも責任を持たせようという卑怯さが嫌だ

488: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:14:14.28 0

出世のチャンスが今しかないってのは確実なの？
転勤した後で見込むほど昇給できなかった場合はどうするの？
特に最初の数年はそれほど昇給幅大きくなさそうだけど、妻が専業でもやっていけるの？
あと転勤した先では家事育児全くやる気がないみたいだけど、その辺はどうなの？
引越した先で一時的にでも妻や子に病気や障害や、
何かしら妻1人で家事育児をするのが困難になった場合はちゃんと手助けする気はあるの？

489: 449 2020/01/07(火) 10:14:32.43 0

今までの皆さんの意見をまとめると、
妻に決断を求めずに俺の一存で共働きを決定すれば良さそうですね
参考になりました！仕事があるのでこれで失礼します
有意義なアドバイスありがとうございました😊

490: 449 2020/01/07(火) 10:16:07.25 0

能力のある人間なら～は妻にも言えることですね！
なぜか妊娠も出産もする前から俺より100万も収入が低かったけれど、
能力があれば妊娠出産しようが夫の転勤で一度退職しようが1000万くらい軽く稼げますよね！

491: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:17:09.63 0

>>485
無能すぎw
お前が出世したいなら話受ければ良いんだよ
考えるべきは嫁のサポート体制
自分の親か相手の親にでも頼って嫁をサポートして貰え
それが出来ないなら金出して家事してくれる人を雇え

別に嫁が仕事嫌になったらお前のところ行けばいいだけなんだから
お前がいなくても何とかなるような体制を整えれば良いだけの話
ちょっと無能すぎない？

492: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:17:10.32 0

能力があれば出世のチャンスが一回しか与えられないなんて今時あり得ないと思う
今回断って、どうしてもダメなら転職することも視野に入れるとかならわかるけど
今回断ったら絶対共働き！って決めてるのも人間としての小ささを感じさせるわ

493: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:17:51.11 0

もう締めたんでしょ？終了ー

496: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:21:29.36 0

自分が出世したいんだったら嫁さんに「出世の話が出てるから立候補したい、
選ばれたら一緒についてきてほしい」と話をするのが普通だろ
それだけでいいんだよ
嫁さんを気遣ってるポーズで、妊婦に先のことまで決めさせようとするからややこしくなるんだよ
産んでみないとわからないとしか答えられないに決まってるわ
もうすぐ父親になるんだろ？どうしたいかを主軸にして嫁さんに伝えるくらいはできるようになれ

支社がどれくらい遠くなのかによるけど、産後のファミサポなり、449が単身赴任になるなら
例えば嫁さんの母を数ヶ月呼び寄せてサポートしてもらうとか、
産後の嫁さんへの負担軽減をメインに考えろ

498: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:22:08.91 0

俺が平社員なら妻の負担増やすだけ、って決めつけてるところが無能すぎるわな
女性で400稼げてたなら奥さんは十分有能または良い会社にお勤め(または両方)なんでしょう
無意識に社会人としての妻に嫉妬してるんじゃないの

502: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:26:31.77 0

>>498
女の年収判定は激甘で男の年収に厳しい馬鹿www

499: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:22:28.68 0

こんな旦那嫌だ

500: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:24:51.51 0

栄転()したらたいした激務でもないのに家事育児奥さんに丸投げでまったくやらなさそうだしなぁ
見知らぬ土地でまだ未経験の育児をワンオペor何があっても
絶対に共働きって言わされる奥さんは気の毒だわ

501: 449 2020/01/07(火) 10:25:21.09 0

ゲスパーしてる人がいるので言っておくけど、専業主婦にモラハラするつもりはないですし
俺が無能と言うなら妻は俺を専業主夫にする選択肢を出せない上に
共働きの覚悟も決まらないわけで俺の更に上をいく無能なわけですね

なぜ今が出世のチャンスかと言うと事業拡大のタイミングで管理職の席が増えるからです
この機を逃すとおそらく次のチャンスは約10年先で、
その時の今の俺と同じくらいの年代の人にその話が行くことになります

そしてすでに書きましたが、今までは転勤OKの社員とエリア限定社員で枠は分かれていなくて
新しくそういうシステムになりました

503: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:27:51.26 0

まともな奴はこうやってキレないし、非現実的な例えで配偶者を悪くは言わない
よって釣り

504: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:28:08.18 0

仕事があるから失礼するんじゃなかったの？

505: 449 2020/01/07(火) 10:28:57.73 0

一部まともな人もいるけどほぼ話の通じない人ばかりでビックリ
ま、とりあえず俺の一存って形で家事育児分担して共働き決定だね！
それが「決断を妻に丸投げしない男らしさ」ってことなんだね～
ではこれで本当に失礼しますw

506: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:31:20.20 0

似たような状況で単身赴任しているケースはあると思うんだが
449としては単身赴任は論外なのか
会社のシステムでは出世候補者の単身赴任は認められないのか

507: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:32:25.24 0

漢らしいなあ
世の男性も449を見習ってどんどん共働きか否かや
家事育児分担を責任持って一人で決めるべきだ！

508: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:32:49.54 0

出世希望ではなかったことに驚くわ
共働きなら現状維持なわけで、現時点ではなんも悩むことないのにww

509: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:33:11.15 0

> そんなに働きたいならパートじゃなくて今の仕事続ければいいじゃん
> 年収650万になったとして保育料月数万円払って
月数万の稼ぎのパートして俺に家事育児分担求められるってのは嫌だなあ

要は共働きなら家事分担は良いけどパートになるなら
家事分担は嫌だから専業で全部やれってことなのよね
結局は自分のしてほしいことを押し付けようとしているから
妻が答えを出していないと感じるんじゃないかな

専業でも進んで家事育児やってる人も多いよ
そこらへん意識改革すればあなた自身が楽になるんじゃないかな
家事分担の割合が損や得って言うのじゃなく、家族なんだから支え合おうよ

510: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:33:48.59 0

449の言う一部まともな人にまともにレスすることもなく去っていったわけか
嫁さんしっかりした企業勤めみたいだし、離婚しても平気そうなのが救い

511: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2020/01/07(火) 10:37:28.64 0

栄転()を受ける前提の事しか考えてないからなぁ
今回断るけど次回の転勤は受けるとか転職とか、他の事が考えられてないのがちょっと怖いよ
もし嫁がエリア限定社員になって転勤なし共働きしていこうと決めたとして、
離婚したらどうするのかね
お前のせいでーって恨み言言って生きていくつもり？
自分の人生には自分で責任を持つ、
配偶者の人生にも責任を持つ、をお互いにやるのが結婚でしょうに