674: 名無しさん＠おーぷん 22/01/07(金)22:03:04 ID:dC.gv.L1
IQ高い、ただし発達障害って同僚がいる
クッソ仕事しにくい
世間一般にIQが２０違うと会話成り立たないって言うじゃん？
20とまでは言わないと思うけど、
マジで会話が成り立たない

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事例1
低学歴の社員が1のことを喋ると3の内容がふくまれているが、
同僚がそれを聞くと1の発言に含まれているであろう
5、10までの意味を読み取る（そんな意味はない）
具体例1
低学歴社員
「あー俺のロッカー書類貯まりすぎて整理できてねぇ。
　同僚とかかわりにやってくんねーかな」
（誰か代わりにこの紙ゴミ捨ててきてくんねーかな）
同僚
（書類整理する方法があればいいってことか？
　今はルールも書類整理するケースもないもんな。
　ルール作って書類ケース購入かけあってみるか）
同僚
「課長、書類整理のルール作ってみました。
　こんなケースがあれば書類整理しやすいと思います」
課長
「は？誰がそんな仕事頼んだ？」
同僚
「え？」
同僚、余計な仕事をしてると課長の評価が下がり、
同時に書類管理できてないことがバレた
低学歴社員のこともバレて低学歴社員が同僚を逆恨みする

事例2
同僚の言葉が少なすぎて伝わらない
具体例2
同僚
「（ペットロスの先輩に向かって）これ食べます？
（偶然持ってたカカオ85％チョコ）」
（なんか顔色悪いしやつれてるし一週間前から様子変だし大丈夫か？）
先輩
「は？」（何いきなり、意味わかんない。85％とか嫌がらせなの？）
昼休み
先輩
「実は先週実家で飼ってた猫が亡くなって・・・」
周り
「えええ！？かわいそう！」（共感の嵐）
同僚
（やっぱりショックなことあったんやな、さぞ辛かったやろうな、
　でも体壊したら猫もうかばれんし先輩も辛いやろう）
就業後
同調
「先輩、栄養ドリンクあるんですけど飲みますか？」
先輩
「なんなの！？気持ち悪いんだけど！」

ちなみに同僚の心の声はその後の面談で発覚した
課長が
「先輩は単に皆に辛いって気持ちを共有したかっただけだ」
同僚
「でも他人にはその辛さがわからないし、
　軽々しくわかるわかるとか言うの失礼じゃないですか？
　それに辛いときに可哀想って言われるのって惨めじゃないですか？
　私にできることなんて、先輩が弱っててもいつもどおりに
　振る舞って先輩が捗らない分をカバーすることじゃないんですか？」
（発達の本領発揮）
課長
「人間関係ってのはそんな合理性だけで成り立ってるわけじゃなくてな」
同僚困惑顔
私
「・・・ずっと先輩のこと心配してたのね？」
同僚
「はい」
私
「・・・あんな言動じゃわかんないよ」
同僚
「なぜ？」

終始こんな感じ
同僚はめっちゃ色々考えてて、
その考えを吐き出してというと合理的な考えをズラーーーーーっと並べる
でもその合理的な考えを周りも当然するものという
常識で動いているから、周りは全然理解できない
仕事も何度も「言われたことだけをやれ」と
口酸っぱくして言われてるのに、
言われたことを深読みして余計な仕事を絶対する
言われたことだけをするってことが同僚には凄く困難らしい
今日も「この資料次の会議で使うから準備しといて」言われ、
必要な部数を印刷してホッチキス留めすればいい、
一時間あれば済む仕事を誤字脱字計算ミスチェックして
一時間後に
「間違いと思われるところに
　付箋貼ってますがどうしたらいいですか？」と
指示仰ぎに来て上司が青筋浮かせてた
上司は
「社内で使う資料だからそこまで正確じゃなくても構わない、
　正確さよりスピードが大事な場面だって言わなきゃわからないか？」
と言ってたが同僚はマジでわからなかったみたい
「なぜそこで『誤字脱字チェックしますか？』と確認しなかった？」
と聞いてたが、
同僚はそれも含めて指示されたと思ってたと言う
こんなこと日常茶飯事だから、誰も同僚と仕事したがらない
私もやりたくない、しんどい

675: 名無しさん＠おーぷん 22/01/08(土)07:33:36 ID:c6.8o.L1
まったくと言っていいほどIQの高さを感じられない

679: 名無しさん＠おーぷん 22/01/08(土)12:03:15 ID:dP.nk.L23
>>674
上司が発達の扱いわかってない
「準備しとけ」で発達に指示が通ると思ってるのか
意図ではなく、
マシン語レベルにやること分解して伝えないとｗ





引用元　その神経がわからん！その69
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