どうも、すでに精神はボロボロだったらしく、
出勤するのもままならなくなりました。
診断書を取り、
休職を申し出たらその場で、退職を強要されました。

対応した部長が言うには
「メインの仕事に間に合うように来てくれれば
　対処もできるがそれも難しいとなると、
　自分で社会人として正しい判断をしてほしい」
休職について持ち出すと
「うちにそんな制度はない
（もちろん嘘です。
　労働規約持ってこいとか言えばよかったんだろうけど、
　テンパってそれどころじゃなかった）」
家族に相談すると言うと
「最終的に決めるのは誰だい」
「君だろ。じゃあここで決断してしまえばいいじゃないか」
という一点張り。

その足で労基署直行パターンだな。 
行かなかったの？

>>>471
何とか１時間ほど押し問答の末、
あさって返事する旨伝え帰宅。
嫁びっくり。というか激怒。
>>>471
労基署には電話で相談しました。
もちろん、「休職ない」というなんてことは
ありえない、という解答でした。

心療内科の先生に相談すると、
「あなたの業界は相談多いけど、これはかなりひどいね」
と断言される。辞める必要はないし、堂々と休めばいい。
休業補償も受けられるからと言われた。

私も一通り落ちついてくると、
状況の理不尽さに怒り心頭。
翌々日電話を持つ私の手は怒りで震えていました。

私
「先日、いきなり退職を強要するようななさりようは、
　おかしいと労基署でもいわれましたし、
　休職制度がないというのはありえないですよね
（なにせ、一応育休制度もある）」

上司まさかの解答
「そんなことを言った覚えはないが。
　君の勘違いではないか。
　私はあくまで休職か退職かどちらかの相談を受けたつもりだが」

「何言ってんだこいつ」と思ったが、
言われてみれば証拠はない。
ＩＣレコーダーが必要になる事態が起きるとは
思っていなかったので録音していない。
そういや、向こうは何故か知らんけど
上司二人で話し合いに参加して、
一人は何にもしゃべらなかったな、
あー証人がわりにするつもりなんだと思ったら、
怒りよりも呆れましたね。
結局休職することになり、
３ヶ月後もう一度退職に追い込もうとして
さらに上の役職者がでてくるというところで、
こちらも転職先を見つけてて、こちらから退職しました。
もう、気持ち悪くてとても続ける気にはなれなかった。

現在は、知り合いのいる
同業他社で契約社員として働いています。
２年前週３→去年週４→今年週５という風に
徐々に仕事量を増やして、
投薬は続けているけど日常生活に
大きな支障はないところまでうつ病も回復しました。
今思えば、あんな目に会うんだったら責任感で無理に続けず、
店長職を投げだして・・・とも思うんですが、
顧客のことを考えるとできなかったなあと振り返る自分がいます。

>>476
とりあえず、乙
頑張ってるな

>>476
乙、
>顧客のことを考えるとできなかったなあと振り返る自分がいます。
そういう責任感が鬱を促進してスパイラルにおちこむんだよね。
今は落ち着きつつあるようでよかった、
いい意味で適当にこなしていけるようになるといいね。

>>476
そういう風に背負い込む人ほど鬱になるとは言うね
会社もそういう人にどんどん背負わせるしね…
まあ何にせよ今は落ち着いてるようでよかった
休めるところは休まないとね





引用元　今までにあった最大の修羅場　￡84