それが気に入らないのかなんなのか、
「もっと自分のこと認めてあげなよ」とか
「もうちょっと前向きになっていいんじゃない？」とか口々に言われる。
私が「どうせ私なんてダメだし……」とか
「私なんてここにいても役に立てないんだ」とか
マイナスなことを口に出してる訳ではないのに何故？と思っていたら、
どうやら上司が皆に「私さんを褒めてあげて」って言ってるっぽい。
年に4回提出する個人評価・反省の書類を、
全部最悪の評価にして、
自分が達成できたと思うことを書く欄に記入せず、
反省点を書く欄をびっしり埋めつくしてたのが良くなかったみたい。
ハッキリ言って鬱陶しいから、
今度書くときは上司にマークされないように
程々な書き方しようかな……でも私の性格上、
そうしたら絶対調子に乗って失敗繰り返して
退化して堕落するんだよなあ……どうしたらいいんだろう。
毎日毎日職場の人たちに、
誰でもできるようなことに対して褒め言葉を貰うのが面倒くさい。
心配されるから笑顔でお礼言わなきゃいけないし、
褒められる度にだらけないように
（今のはお世辞。真に受けるな私）と自分を律しないといけないし。
もういい加減にしてくれ。ほっといてくれ。

>>720
職場に提出する自己評価をネガティブだらけな内容にしてたら、
そら上司に懸念されてもしゃーない
日記をつけたらいいよ
職場用には前向きポジティブな報告だけ書いて、
その日の夜に個人的な自己評価最低の
ネガティブ日記を書けば思考がリセットされるよ

>>723
ああ……なるほど……
もうそうするしかなさそうですね。
面倒くさがらずにやってみます。
ありがとうございます。