589: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)12:15:12 ID:Ej.wb.L1
俺は元々一時間は早く出社して
準備しつつコーヒー飲んでまったりしてる
遅い時でも30分ぐらい
だから新人・若手や派遣さんが
5分10分前とかギリギリに来るのが許せなくて
もっと早く来て欲しい、社会人として如何なものかって注意したり、
派遣会社に報告したりしてたんだけど
新人らにはパワハラ扱いされて上司に厳重注意されるし、
派遣会社からは最初は謝罪があったんだけど
最後にはあちらから契約切られて派遣強制引き上げ、
派遣メインで回してた部署のリーダーからめっちゃ詰められた
準備しつつコーヒー飲んでまったりしてる
遅い時でも30分ぐらい
だから新人・若手や派遣さんが
5分10分前とかギリギリに来るのが許せなくて
もっと早く来て欲しい、社会人として如何なものかって注意したり、
派遣会社に報告したりしてたんだけど
新人らにはパワハラ扱いされて上司に厳重注意されるし、
派遣会社からは最初は謝罪があったんだけど
最後にはあちらから契約切られて派遣強制引き上げ、
派遣メインで回してた部署のリーダーからめっちゃ詰められた
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俺の意見は間違っているのかなーと思って
しばらく落ち込んでたんだけど、
ウチの会社もテレワークメインになったので
30分前にはログインしてね!
ちゃんとチェックするからな!って通達出してたら、
今日朝一で上司が来てさっきまでこってり絞られた…
嫁も在宅勤務なんだけど
嫁にも聞こえる様に説教されて、本当に恥ずかしい……
せめてお昼もおごってくれって思ったけどさっさと帰って行ったよ
今回は説教だが、処分は追って待てだって
社会人として、早めに出社して準備整えて
最高の状態で仕事するのは当然だと思ってたんだけどな
俺ってそんなにおかしいんだろうか?
それとも周囲の環境が神経分からんだけ?
590: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)12:20:43 ID:KZ.5b.L1
何この何の面白味もない糞な釣り
591: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)12:31:46 ID:YD.ue.L2
>>589
自分が心構えとしてやるならいいが
他人に強いるのは法律違反だからな。
労基に睨まれるようなことをする社員は会社にとって迷惑になる。
自分が心構えとしてやるならいいが
他人に強いるのは法律違反だからな。
労基に睨まれるようなことをする社員は会社にとって迷惑になる。
592: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)12:33:21 ID:YD.ue.L2
>>589
うちの会社なんか
パソコンのログイン時間のログをとって1分単位で残業代払うのよ。
そういう時代なんです。
うちの会社なんか
パソコンのログイン時間のログをとって1分単位で残業代払うのよ。
そういう時代なんです。
593: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)12:46:07 ID:Ej.wb.L1
>>592
うちは30分単位の切り捨てですね
自己申告制なので上長(自分とか)がチェックして
必要な分が残業となる形です
うちは30分単位の切り捨てですね
自己申告制なので上長(自分とか)がチェックして
必要な分が残業となる形です
594: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)13:36:07 ID:Iq.5b.L1
>>589
いやもうレスすんなよ
どうしてもレスしたいならこっちで
https://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1535001524/
いやもうレスすんなよ
どうしてもレスしたいならこっちで
https://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1535001524/
595: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)13:58:21 ID:YD.ue.L2
>>593
うちも昔は30分単位だったんだけど、
労基から質問が来たらしく今みたいになったよ。
昔はあなたみたいな先輩がいてブイブイやってたけど、
潮目が変わって、
労務管理ができないと上司から爪弾きにされて降格した。
そういう流れなんだな。
うちも昔は30分単位だったんだけど、
労基から質問が来たらしく今みたいになったよ。
昔はあなたみたいな先輩がいてブイブイやってたけど、
潮目が変わって、
労務管理ができないと上司から爪弾きにされて降格した。
そういう流れなんだな。
596: 名無しさん@おーぷん 21/02/09(火)14:46:42 ID:hW.5b.L16
>>593
違法です
違法です
引用元 その神経がわからん!その63
コメント
コメント一覧 (2)
釣りだと思いたい
syurabalife
がしました
そういう状況で会社に奉仕しろと強制されて喜ぶ輩は少数だ
そして派遣制度だが強制的に雇用関係を遮断して雇用側の負担が軽減され
場合によてっはというより通常は中間搾取の手段にすらなっている
労働環境は昔と比べてはるかに悪化しているのだという常識が必要
syurabalife
がしました
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