社内の女の子と飲みに行ったときに相談を受けた。
女の子「以前、〇〇部にいて退職したMさん、覚えてます？」
俺「ああ…今なにしてんだろうね…」
女の子「いま〇〇(同業他社)にいますよ。」
俺「よく知ってるね。連絡とってるの？」
女の子「それが……」
話を要約すると、Mは女の子が新人時代に人事部で新人研修担当、
そのときにLINEを交換したと。
で、そいつはバツイチのシンパパなんだが、
子供をダシにして度々食事に誘ってくるらしい。
その女の子は郊外の実家暮らしだから、
街中で酒が入ると帰れなくなるのに酒をやたらと勧めてきて、
ウチに泊まれ、子供がいるから安全、子供が一緒に風呂に～、
子供が一緒に寝たいと～、とか言ってくるんだと。
この女の子も
「懐いてくれるのはうれしいけど、あたしに母性を求められても…」
と迷惑そう。
ぶっちゃけその女の子、俺といい感じだったんで余計にどうにかしようとw
で、行動に移した。
2回に分ける。

実はそのMという男、会社の経費の私的流用、
はっきり言って横領がバレて懲戒解雇になった人物。
上層部の温情で一定以上の役職にのみ懲戒解雇ということを伝えて、
表向きには自己都合での退職となっていた。
Mの転職先は中途入社の人物評定が厳しいと有名なところなんで
履歴書には解雇の件は書いてないはず。
前歴調査をするはずだけどMはその会社に転職する前に
一年だけ別会社に在籍して調査を躱わしたみたい。
だから…
外部からの告発ということで、
さるルートを通じてその会社の本社人事部に全部教えてあげました。
結果、本社から人事担当がきて大騒ぎ。
実はまだ試験採用中だったらしく、結局本採用は見送り。
その女の子にも愚痴を聞いてほしいから会おう、
みたいなLINEがきてたけど、俺の入れ知恵で、
「彼氏ができました。俺君です。
　会うなということなのでもう会えません。」と返信してブロック。
そもそも同僚時代からMのこと嫌いだったし。ザマ～としか思えん。
ちなみにその子とはまだ彼氏彼女の関係にはなってませんけどね。

後日談として。
Mは結局その会社を試験採用期間終了とともに契約破棄。
今はバイトの掛け持ちで生計を立ててるそう。
そして、その女の子のことが諦めきれずに会社の帰りに待ち伏せしたり、
子供を使って社内に入ろうとしたりしてた。
で、その子から次やったら警察に相談します！と言われて次は俺のところに来たw
俺はほんとに24してやったんで
駆けつけた警官に事情を話したら小一時間説教されてたな。
その子を口説くだけならそこまで追い込まんかったけど、
子供を使って同情誘うような手口がムカついた。
以上、M君の修羅場でした。