689: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)04:26:01 ID:PU.mc.L1
何で辞めないの？という社員(以下B)がウチの会社にいる。

結構前の話ではあるんだけど、
Bは残業と称して会社に残り、当時の係長とW不倫していた。
後ついでみたいに、出入りの業者と理由を付けて
早退とか中抜けして昼間から関係持っていた。
Bが担当していた仕事量と残業時間に不審を感じた
当時の上司らが内々で調査を進めて発覚。
その際に、Bが係長と共謀して小額の横領を繰り返し、
累計で数十万横領をしていた事まで分かった。

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元係長は役職を解かれ平として
子会社への左遷が決まり、直後に退職した。
妻とは何とか再構築したらしいが真相は知らない。
Bの方は当時新婚だったらしいが離婚、
Bは地方の支店への左遷が決まった。
でもBだけは辞めずに会社に残った。
横領分は一応全額返済した事で、解雇だけは避けられたという。

それから3年程して、Bは事務職だったんだが
何故か彼女理由で何社もの取引先からクレームが入り、
出禁になった所もある、
これ以上彼女を置いていられないという
お墨付きで元いた所に追い返された。
自分はBが左遷されていた3年の間に入社し、
左遷前のBは知らなかったが、
先輩達からBという社員のやらかしは何度も聞いていた。

690: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)04:26:27 ID:PU.mc.L1
Bは事務員なんだが、これが本当に使えなかった。
事務で請求書の発行とかはするんだけど、
社内システムが使えないので
頼んだ契約のチェックと請求書発行がいつまで経っても終わらないし、
終いには色々変な所を弄ってデータを壊してしまった。
Bは「何もしてないのにエラーが起こって…」と言っていたが、
何もしてないのに全然関係ない明細までおかしくなる訳が無いだろ。
そっちの業務は駄目で、書類作成の仕事を回されたが、
何故か共通サーバーに置いてあるテンプレートを直接編集したり、
保存してあった数式やマクロを壊した上で上書き保存。
後何故かファイル整理なんかも勝手にやって、
幾つかの必要なファイルが消えた。
Bは始末書処分になり、
以来社内サーバーへのアクセスが禁止になった。

Bはそれから雑用担当になったが、コ
ピーを頼めば紙を詰まらせたまま
無理矢理動かそうとしてより深刻な故障させるし、
転職者や新卒の案内を頼めば、
失礼な対応をして相手先からクレームが入ったり
お断りされたりだし、電話対応をやらせれば
担当者でも無いのに要件を適当に
「はい、すぐにできますよ～」とか勝手に承諾して、
担当者に丸投げしてブチ切れさせるし。
というか私もそれをやられて、
「今日中に」急ぎでやっても3～4時間かかる仕事を
定時少し前に受けてこちらに丸投げしてきた。
怒ったけど定時きてBはすぐに帰ってしまい、
凄いイライラしながら依頼をこなした記憶がある。
後、普通に言葉遣いが失礼なので、
取引先や下請けからも不興を買って苦情を言われた事もある。
そんな事が続いたので電話対応も禁止させるしか無かった。

691: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)04:27:41 ID:PU.mc.L1
やらせる事が無いので仕方無くお茶くみや買い出しを頼めば
「今どき女性にお茶くみ(おつかい)させるなんて女性差別ですよ！」
とか言うし、かと言って雑用やらせれば
しょうもないミスばかりして
結局二度手間でこちらの手間が増えるし、
注意したら注意したで不貞腐れて逆ギレするか
グスグス泣き出すかで、ストレス溜まるばかり。
言われた事は出来ないし、頼んでも無い事は何故か
「気を利かして」やったりするが、それが不味い事ばかり。
タイムカードの整理を任せた時は、
カードの記述が汚いらしかった社員のカードを勝手に書き換えて、
社員から残業代を勝手にカットされたと
危うく労基案件になる所だったし、
Bは「汚いので修正しただけなのに…うえーん(本当にこう言った)と
逆ギレして泣くばかりで、
改ざんされた社員に頭を下げるのはこちらだった。

最早事務ではやらせられる仕事が無いと、
倉庫の管理勤務に飛ばされる事になった。
元々は存在しない業務で、倉庫の在庫管理をさせ、
一日中倉庫に在中という、実質追い出し部屋。

そこでもBは就業時間中に横になって在庫の破損させたり、
トイレットペーパー等の消耗品がやたらと減ったり
(結局勝手に持ち帰ってたらしい)
最終的にはある程度の弁償をさせ、
一年程度で事務方に戻さざるをえなかった。

692: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)04:28:48 ID:PU.mc.L1
Bは「やっとまともな仕事に戻れましたよ～」とか
初めは嬉しそうだけど、
散々迷惑かけられた事務方がまともに迎える訳も無かった。
具体的には、何も仕事を与えず一日中干してた。
何も指示せず、ひたすら放置。
「何か手伝える事は…」と聞いてきても
「ありません」とピシャリ。
PCはネットには繋がるけど
会社のメールとHP以外を見てたらすぐに注意。
携帯とか弄っても同様に注意。
資格の勉強も「業務に関係無いですから」と取り上げた。
何日かすると出社するなり
メソメソべそかきながらチラチラこちらを見てうざいので、
Bのデスクを囲む様に衝立を立てて放置。
勿論居眠りとかはしない様に定期的にチェックし、
してたら注意する。

これで辞めてくれたらと思っていたが、
それでもBは辞めなかった。
会社側は社内の人間がBを邪険にして排斥する事はスルーしても、
解雇だけは避けたいみたいなので、
いつ辞めるのかなーと期待しながらも何年も経ってしまった。
Bはそれでもたまに無断欠勤しながらも、
会社に通い続けている。
仕事してないから査定も最低で、
新卒に毛の生えた様な給料しか無いのに、
何故かこの会社にしがみ続けている。

以前から新卒～若手向けにコンプライアンス研修をしているんだけど、
インシデントのケースを紹介する際は、大抵Bの起こした事件を取り扱う。
初めは
「女性社員が残業と称して、
　男性社員と不適切な行為を…」
みたいな形でやってたけど、ここ数年は露骨になった。
例えばBの本名が「仏陀」だとしたら、
「女性社員の仏○さんが～」とか
「社員のブ○ダさんが～」とか、
ハッキリとBをモデルにしてると分かる様な内容になった。
Bは仏陀程じゃないけど珍しい名字なので、
若手でも「あれどういう事…？」となり、
先輩らから教えられ、事務ブースの端っこで衝立に囲まれて
何をしているのか分からない女性社員が
あの人なんだ、と分かる仕様になっている。
恥ずかしいだろうに、それでもBは辞めない。
辞めないから、
やりたく無いけどイジメみたいな行為を続けなければいけない。
正直言って楽しくないし苦痛なんだけど、
何をやらせても害が無いどころか
害しか無いBを辞めさせる為には、続けるしか無い苦しさ。

693: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)04:31:38 ID:PU.mc.L1
それにしても、何故Bは辞めないのだろうかと思う時はある。
プライドなんてさすがにもう無いだろうし、
会社に行ってもやる事は無く、
冷たい視線の中で会社のHPや社則を眺めるだけの作業。
給料は新卒に毛が生えた様な基準しか貰えないし、
ボーナスも彼女だけは寸志レベル。
最早意固地になっているのかも知れないけど、
定時になって帰る時は清々しい顔してダッシュで帰っていくから、
精神的にはまだまだ耐えちゃいそうな感じがして辛い。

Bからすれば、自分達はB自身をイジメる
モラル無い最低のパワハラ会社の連中なんだろうけど、
自分からすればBは何も出来ない人以下のモンスター社員、
存在するだけで社内が不快になる。
実際Bを理由に会社辞めてく人もやっぱり何人かいるんだよね、
監視の届かない所では先輩面して
後輩をイビったりしてるみたいだから。
それで注意・訓告してその場は泣いて謝るけど
また繰り返すから全然反省していない。


選挙事務所を不正利用してた
議員のニュースやってたけど、
あの人も議員は辞める気配が無い。
面の皮が厚いというのも一種の才能なのかな…って思ってきた。
普通の神経なら絶対に辞める現状でも、
未だに辞めずに続けられるのだから。

694: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)07:23:38 ID:T8.qx.L21
>>693
何もせずに給料もらえるのが
おいしいと思う人もいるからなあ
イジメてるつもりで周囲がダメージ食らってる構図だね
自分は何もできないと自覚してて、
転職してもその新卒給料＋寸志ボーナス稼ぐのも無理とわかってるんだろうね

719: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)19:14:01 ID:PU.mc.L1
>>694
傍から見れば何も出来ずに針の筵は辛そうですが、
おいしいと思える様なタイプだったら辛いですね。
転職すれば、と思った事はあります。
会社での扱いさえ言わなければ、
事務職歴20年ちょっとのベテランなので。
それなりの条件で転職できそうですが、
そうなるとアレを引き取る他の会社が悲惨かな…

698: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)09:13:03 ID:nv.py.L1
>>693
弁護士挟んで会社のもの持ち帰った辺りで
解雇処分にした方がリスクも費用も抑えられただろうに
ていうか不倫横領の時点で刑事告訴からの
解雇処分の方が明らかに被害少なかったね…
こんな池沼じみた屑と不倫してた男が更に哀れw

719: 名無しさん＠おーぷん 21/06/22(火)19:14:01 ID:PU.mc.L1
>>698
これは本当にそう思う。
会社は良くも悪くも社員に甘い所があって、
特にこういうケースには及び腰です。
一応お金は返したのと、Bの親まで出てきて揃って
土下座してギャン泣きしたので温情処分になったのか？
と先輩は話していました。
あの時辞めさせてればよかったのにと強く思う。


長くなり過ぎたから昨夜の書き込みでは省略したけど、
一度、人事異動で赴任してきた良くも悪くも人に甘い上司が
「仕事を干すのは可哀想」って言って、業務に戻した事がある。
皆で反対したけどBの強い意向もあって駄目だった。
書類仕事を任せたのだけど、覚えているだけでも、
共有サーバーにある書類テンプレのファイル名を勝手に改名したり
(「xxxx(連番)_□□(業務の種類名)_△△(ファイルの種類等)」
という規格で統一していたのを、勝手に
「○○○○(業務の内容名、しかも所々間違っている)ー①」
みたいな形に全ファイル直してた…)
それを「残業してやりました！」って自慢して、
朝出勤してきて「何これ？」って困惑している自分達にドヤ顔で、
皆からそれはもう注意、というより罵倒されてた。
Bは涙目だったし上司も止めてたけど
それ以外の他の社員は誰も止めなかった。
ついでみたいに、ご丁寧にバックアップファイルを
「要らないファイルは整理して～」とかいって削除してた。
これは注意をしても何度もやっていた。
自分達への復讐の為にやっていたのかと思っていたけど、
本人はひたすら悪気は無い、良かれと繰り返していた。
ちょっとこの辺りは復讐かどうかは分からない。
何らかの学習障害でもある人なんじゃ…
と同僚の間では言われている。

こういう酷いミスが続いて、
庇っていた上司も匙を投げて見放し、
再び仕事を取り上げ共有サーバーへのアクセスも禁止された。
上司はアクセス権限等の操作を担当する
社内SEから思いっきり嫌味を言われていた。


このご時世なんでリモートワークも増えてて
今日もほぼ全社員リモートなんだけど、
Bだけは毎日「社内の管理業務」として出社させられている。
当然やる事は無い。
掃除とか窓拭きでもしているのかしら？と思うぐらい。
皆興味は無い。サボらない様に、
社内PCから一時間毎に作業報告を義務付けられている。
今の上司によると一応ほぼ一時間毎に報告はあるみたい。
本人もさすがに酷い扱いされてるのは分かっているだろうに、
何で辞めないんだろうと改めて疑問しかない…
神経が分からんというより、
まともな神経が通っていないんじゃないかとすら思ってしまう。


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引用元　その神経がわからん！その66
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