一方でAには申し訳程度の
出張手当が出る程度でそんな金にはならなかったらしい。
A本人からも周囲の社員からも
「いくらなんでも出張行かせ過ぎ」
「他にも対応できる人を育てるべき」
と何度も意見を上げていたけど、
上は「経験者だから」
「先方のご指名だから」と取り合わなかった。
そんな時、Aに病気が発覚。
けっこうな重病だったので療養のために退職が決まり、
仕事の引き継ぎと退社の準備をしていたAに、
なんと上はさらに出張を命令してきた。
これにはさすがに「あり得ない」という声が上がったものの、
上はいつも通り
「経験者」
「先方のご指名」を理由に押し通されてしまった。
結局Aは1ヶ月程の出張を終えて帰ってきたところでそのまま退職した。

そしてAがいなくなった後、
いつものように出張の要請がきて別の人を出してはみたものの、
会社の事務所には出張先の会社からのクレームの嵐。
なにせギリギリまでAを一線で働かせて
引き続きもまともにやってないもんだから、
先方での業務内容をまともに把握してる人間がいない。
一応多少なりとも出張経験のある人を出しはしたのだけど、
その経験の量も質もAとはだんちがいのため
「仕事がまともにできなくて1日まごついてるだけ」
「知識もスキルも無さすぎ」
というクレームが立て続けに入って上は頭を抱えたらしい。
しまいには上から
「(もう辞めてるのに)Aをご指名だから出張にだしてくれ」
とか
「なんとか今すぐAを呼び戻せないか」なんていう要請がきて、
これはもう正気の沙汰じゃないと、
俺と他何人かはその会社を辞めた。
その後俺は同じ業界の別会社に就職できたけど、
元の会社の話は一切聞こえてこない。
「そういやそんな会社もあったなあ」みたいな扱いになってる。
Aは自宅で療養しながら、出張先の観光地を回って撮った
写真を家族に見せびらかして過ごしているらしい。

終わり

Aさんご一家、辞めた皆様、
バカな会社側以外のすべての皆様の幸福をお祈りします