某カラオケ店に深夜ワンオペで入った際にやる事やって暇だったので空いてる部屋でくつろいだ。この時間分の給料が引かれてたんだが…俺が悪いのか？

134: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 11:30:16.85 ID:ixZDELxp

だいぶ前だけど某カラオケ店で深夜ワンオペ入ってた時に、
やることやって暇だったから
空いてる部屋でくつろいでたんやが、
カメラでそのくつろいでる時間算出されて
その時間分給料から引かれたんだが、俺が悪いのか。

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135: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 11:35:55.96 ID:hZ5w17Wl

>>134
良い悪いでなく
休憩時間でなければ受付で待機してれば良かっただけ

137: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 12:46:18.14 ID:xXITCxzf

>>134
どっちも、かなあ
それで問題ない店もダメな店もある
引くなら事前に言わなきゃないと思うからどっちかと言えば店側かな
マナー的な面で

138: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 12:47:41.77 ID:Drbw7N/F

>>134
超ホワイト企業でテレワークしてるけど
会社は、やることやって業績に反映されてるなら、
(テレワークの)見えないとこで寝てても文句ないみたいなこと言ってもらえてる
能率や生産性とか考えたらこっちの方が断然理にかなってる
日本の労働環境全体でも、
もっとそういう考え方ややり方に変わっていったらいいのに、
とは思ってるけど
まだまだ古い体質は替わらないだろうから、
今は頑張れとしか言えない

139: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 14:24:34.02 ID:9nyAxE1k

習慣が会社それぞれだから都度確認が必要やない？
他の会社の人に聞いても意味無いね
納得いかないなら労基で相談すれば良い訳だし

144: おさかなくわえた名無しさん 2021/12/03(金) 18:19:47.80 ID:3wnRDbeA

>>134
店の責任者などからやることがなくなったら
空き部屋で休んでいいよと言われてて他のスタッフもそうしているなら
それでいいけど
勝手に客用の部屋使ってたんじゃないの？
普通はお客さん用の設備を使っていいって風にならないと思う
従業員は従業員用の所で休憩するもの