インフルで2週間休む事になった女性が別の同僚から焼肉店で目撃されたりSNSに遊びに行ったとかUPしてた→完全にズル休みの女性の事を何人かで批判してたら好きな人が割って入ってきて…

625: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 01:51:40.55 ID:KgjDgbxb

職場に普段から休みがちな女性がいて
ついこないだはインフルエンザといって
2週間休んだんだよね

ちなみに休んでる2週間の間に焼肉店でバッタリ遭遇したという同僚の証言あり
SNSで、旦那と遊びに行った報告も上げてたらしい
ズル休み確定で、上司も超呆れてた

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彼女が休んだ事によって結構迷惑被ったし
高慢な態度で自分の仕事押し付けてきたりして、
新人の頃彼女にイジワルされた事もあったんで、前から好きじゃなかった
「なんでこんなに休んでるのにクビにならないんだろ」
「普段から仮病で休みまくってるし、
　こんなに証拠も揃ってて2週間も休まれれば、普通辞めさせられるよね」と
何人かで話してたら、そのうちの1人の好きな人が
「うーん、俺も体調不良で休む時あるけど、
　それで仕事辞めろって言われたらブチギレるけどね」
と言い出した

ん？今そういう話してないじゃん
バレバレの仮病使って長期休暇取ってるから批判くらってるんであって
体調不良で休んだやつクビにしろなんて話はしてない
私も他の人もそう言ったけど
彼は
「いやけど、俺だって体調不良で休む事あるし、
　みんなだって休むことくらいあるでしょ？」
話の通じなさと噛み合わなさにビックリしすぎて冷めた
今思えば以前から話噛み合わなかったり、ぶっ飛んでたりすることがあった

626: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 02:14:42.51 ID:/0eMqott

診断書出さないで休むのw
出さなくていい会社なのwww

627: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 02:31:02.72 ID:K6lu6KId

その人妻にちょっと気があるんだろうな、そいつ

630: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 10:12:59.65 ID:zw9jVoHV

有給届け出てるんなら、
会社は理由に口出ししにくいわな。
繁忙期なら調整して、とは言ってもなかなかね。

631: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 11:34:11.46 ID:yAJR1vbI

>>625
たまにいるよね、話の根本理解してなくて斜め上の回答するやつ

知り合いだけど
私
「友達がLINEで生まれたての子猫の画像送ってきた！かわいい！」
そいつ
「俺LINE好きじゃないんだよねー、
　なんか見張られてる感じが嫌で、もうアンストした」
って返ってきて、は？？？なにこいつ？？？って思った。
私子猫の話ししてるんだよ。LINEの話なんてしてないよ。

632: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 11:58:42.48 ID:lgeqNZef

仮病で休む人に腹が立つのは分かるけど
普通クビだよね～とか言うのは話が噛み合うことが確定してる人同士で
ごく内輪の場に留めておいた方が良い気もする
でも何度もズル休みされて仕事のしわ寄せ食らう方は堪らないよね

633: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 12:29:34.79 ID:NUVYNwSz

一週間なら何も言わないけど二週間も休んでる状況だと
逆に何も言わない人達の方が不気味かもしれない
そういう職場にいたことあるけど
疎外感もすごかったし最後まで信頼関係築けなかったな

634: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 12:30:44.05 ID:QePjjmu/

人事なり上長なりが把握してれば、
他人のことはどうでもいいよ。自分の仕事するだけだ。

635: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 12:53:25.63 ID:NUVYNwSz

自分の仕事だけでしてればいい状況じゃなくなってるじゃん

639: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 16:39:56.53 ID:gV7ypZ8D

>>625
>うーん、俺も体調不良で休む時あるけど、
それで仕事辞めろって言われたらブチギレるけどね

本当に体調不良でも、あまりに頻度が多いようなら解雇の対象だろw
なにがブチギレるけどね
だよwww

642: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 17:46:38.12 ID:bJ14TrBI

>>625
有給で休んでいるから首にならないんじゃないの？

有給も無いブラックな会社なの？
有っても病欠にしか使えないの？

そんな雰囲気だから仮病使って休むんじゃないの。

643: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 17:55:53.52 ID:IVsT9i7U

仮に同僚に迷惑かけてようが有給使ってるんだし理由が
嘘でも休む権利はある！という言い分があったとしても
>>625冷めポイントはそこじゃないだろうよ。
話が噛み合わないからでしょう。
例えば彼がまさに
「仮病でも有給使ってるんだからいいじゃん」
だったらまた違う話になる。

>>642みたいな人はその彼なんかな

644: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 18:03:37.05 ID:bJ14TrBI

>>643
冷め理由はわかるよ。

いい年こいた社会人が集まって仮病で休んでるのに
首にならないなんておかしいって言ってる自分らもポンコツだってこと

645: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 18:08:09.03 ID:IVsT9i7U

>>644
いいんじゃない？そう思ってるんなら。
その考え突き落として困るのは君だろうし

646: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 18:12:48.27 ID:bc6KJLA9

いるよねえ、そういうろくに仕事もしないで権利ばかり主張するやつ。
他の人に迷惑かけまくってる時点で使えないやつだろうよ

上司も知ってるのにクビにならないってのは確かに変な話だよな

647: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 18:21:19.15 ID:IVsT9i7U

>>646
本当は自分で辞めたいけど、
自己都合だと失業保険3ヶ月は待たないといけないから
解雇狙ってわざとSNSあげてんかなとすら思ったよ。
だから上司もわざと解雇しない。

それでなくて、
本気でバレないと思ってやってるならよっぽど頭が悪すぎる

648: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/11(日) 18:48:29.43 ID:KgjDgbxb

>>625です
ちなみにその女性社員に有給はありません
休みが多すぎて使い切ったからです
なのでこの2週間の休みはただの欠勤扱い

彼女の旦那が結構稼いでるらしく、
実は働かなくても生活していけるけど
贅沢するために仕事は続けてると言ってました
なので休んで給料減ってもあまり差し支えないそうです

人事に
「この方休みが多いみたいなのですが、
　もし体調とか家庭の事で欠勤が増えていて
　それでも仕事のほう続けていくつもりであれば、
　時短勤務や、週3のシフトを組むことも可能なので、
　検討されてはいかがですか？」
と言われた際には彼女は何故か超ブチギレてました
辞める気はさらさらないそうです

>>631
似たような事が例の彼でもありました
本当回答や反応が斜め上
話が別方向に飛んでいく事が多々あるなぁとは思いましたが
今回の件に関してはあまりに理解しなさすぎで、
この人大丈夫か？と思いました