客A
「え？男さん辞めたの？何で？あんないい人！？」
客B
「あ～やっぱ男さんの方が早かったし腕よかったなぁ。
　上司さんも頑張りなよ。」
事務女
「上司さん、何でそんなこと知らないんですか？
　あ～男さんが全部やってくれてたからか。」
バイト
「上司さんが辞めて男さんが残ったらよかったのに………」
上司
「………」

社長
「給料多めに出すから戻ってきて！」
男
「上司さんがいなくなるなら戻ります。」
社長
「そう言ってるけどどう思う？」
上司
「………」

ってのが二年前。
上司さんは目の上のたんこぶだった男さんが抜けて
自分の天下だと思ってたら現実は針の筵だったって話。
男さんが辞めて以来バイトが定着せず職場の雰囲気も悪くなった。
事務女さんと社長はいまだに男さんと個人的に連絡は取ってるらしいが
上司さんがいる限り戻ってことはないのは確定らしい。

それ、ただのいじめじゃん

>>800
ただの因果応報自業自得ってやつだろ
それでも辞めない上司の面の顔の厚さがすげぇわ

2年も経ってりゃ仕事できるやつが元の職場に戻ろうなんて考えないだろ
今の職場での立場も確立してくる頃だし、
元職場としても育としてたり運用が新しくなってたりするんだから
出戻られても扱いに困るだけだと思うけどな
バイトが辞めたって話を盛ってる感じする
>>799

>>799
よくあるやつの焼き直しだな

辞めたやつがいくら優秀でもそんな話しないなあ
たらればでしかないし時間の無駄
みんな無能な職場なのかなって思った

>>807
派遣が辞めた時はそういう話になったよ
何人かが一気に辞めて人手不足になったからって
前に働いてた人を呼び戻そうって
でも今いる人はほとんど面識ない人だし、
システムも変わってるからどうせイチから教育が必要になる
変に立場だけ優遇しても他の人達から不満が出るからやめようってなった
呼び戻すのも呼び戻されるのもどっちもどうかしてると思う