1: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:24:19 ID:iGnmFQ6Gd
会社の後輩のマナーを注意し続けた結果
口うるさい、細かい、だってよｗｗｗ

もう知らねえ

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2: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:24:48 ID:ydpPMWEvn
ほっといてやれよ

いつか自分から聞きにくるよ

4: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:25:26 ID:GvJ0d7hYT
同じこと何回もいわんといてください

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:26:25 ID:ooawjFDy1
それはお前の指導力がないだけだわ
無能

10: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:27:16 ID:iGnmFQ6Gd
>>6
なんて言えばいいんだよ
きちんと理由も含めて説明してるぞ

21: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:35:45 ID:qzXDDBCUa
>>10
今の子はストレートに注意しちゃダメだろ
もはや注意＝怒られてるって感覚の子達だからな

褒めつつ「でももっとこうしたら良い」とか、
偶然ちゃんとやった時に
思いっきり褒めるとか、そういう感じでやらんとな

指導ってのは結構大変なんよ？

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:28:41 ID:2jHcGJPKJ
接客業？

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:31:22 ID:iGnmFQ6Gd
>>11
普通の会社

でもそこまで細かいことではないと思うんだよね

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:28:55 ID:fXnj3NIzM
いらぬお節介だな

13: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:28:59 ID:yryngcdG2
そういうレベルの会社なんですね

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:29:52 ID:k6ysKC6dL
注意するのは良いことだけど、
遺恨を残さないように言えよ。

詰まらんところで恨み買うと、
長い社畜人生のどこかで倍返しされるぞ

15: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:30:08 ID:LkSJZuyFR
しつこいのは嫌われる
褒めて伸ばすようにすれば治ると思われる

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:32:02 ID:TL52LAsDv
確かにイッチの後輩を思う気持ちはわかるけど、
向こうがわかってくれようとする気持ちがないとイライラされるだけ
そんなやつほっとけ

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:32:28 ID:QZA679V2e
注意してる内容は正しくても
言い方が気に入らないと反発するバカがいるから困る

19: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:33:51 ID:vlGu1thO7
バカのクセにエラソーにしてるからだよ。
プロは口じゃなくて背中で教えるもんだ。

20: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:34:59 ID:u2UVyT73q
注意の内容をｋｗｓｋ

22: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:36:33 ID:iGnmFQ6Gd
例えば料亭でお吸い物が出されるじゃん？
後輩は食い終わった後に取手を椀に入れる形で蓋を置いたのよ

「器の塗装がはげるし洗う人も取りづらいからやめた方がいいよ。
　まあまだ新人だしこれから勉強していこうな」
って言ったのよ
これも細かいらしい

23: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:37:09 ID:st4PSZLTE
大人相手なのに犬のしつけみたいだな
社会人も大変だな

24: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:37:12 ID:k6ysKC6dL
これは細かいわww

25: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:37:36 ID:A6mndivvY
後半は要らないかも

26: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:38:12 ID:iGnmFQ6Gd
>>25
フォローのつもりだった…

28: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:40:55 ID:TifbKyflJ
マナーとは相手を気遣い、不快にさせないための振る舞いだ
なのに相手を怒らせるようなやり方しかできんのなら、
アンタ自身マナーというもんをよく理解してない証拠だよ
ただ形式的教条的に丸覚えしたもんをそのまま押し付けてるだけで、
根っこの部分がまず抜けてる
論語読みの論語知らずってやつだ

29: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:41:03 ID:2kfHx1DQX
確かに細かいとは思うけど営業とかならそういうマナーも知っておかないと
いざ接待とかあった時に先方に不快感与えたり、
恥かかせる事になったりする場合もあるからなぁ

30: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:41:08 ID:vlGu1thO7
それって、マナーじゃねーんじゃね？

仕事の手順に過ぎないんだが、
それをマナーとか思ってるとこからも、
なんかエラソーな態度が見受けられる。

マナーって言っておけば、偉くなった気になれるもんねぇ。
タバコとか携帯電話とかでも。

31: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:41:55 ID:QZA679V2e
そういう細かい事教えてくれるのはうれしいわ
最後の一言がうざすぎる

34: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:42:59 ID:vlGu1thO7
なんにしても、マナーにはくれぐれも気を付けろよ。
マナーって言っておけば正義みたいに思ってて、
で、人は正義をかざすと凶暴になるからねぇ。

35: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:44:26 ID:A6mndivvY
なんでもかんでもマナーって言う人は
嫌われやすいと思う

最低限にしないと

36: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:45:32 ID:k6ysKC6dL
スポンジ洗いに耐えられる物が逆さにおいて塗装剥げるか？

塗装剥げは逆さに置いた事より、洗い方が原因じゃないの？

そこんところどうなの？裏とってるの？

37: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:47:13 ID:A6mndivvY
>>36
同じ強度の物が擦れると普通に削れる
ダイヤモンドを想像してくれ

39: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:48:50 ID:vlGu1thO7
マナーだのルールだのと
キャーキャー騒がないことがマナーってもんだよ。

41: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:49:59 ID:JUQnVh7VK
最近こういうスレ立った時に、絶対>>6みたいなレスあるけどさ
そういうレスしてるやつってどんだけ甘えてんだよって思うのは俺だけ？
学校じゃなくてお金もらって働いてんだからさ、できなてない事注意されて
上司の指導が悪いとかバカなんじゃね？って思うわ
もちろん上司が悪いパターンもあるけどさ

48: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:57:00 ID:qzXDDBCUa
>>41
俺>>6だけどさ、別にあんたの言ってる事は正しいと思うよ？
金貰う為には苦労は当然
んなことはガキ共だって知ってるよ

ただ上につく人間として、
指導ってのはきちんと行う必要があるんだよ
言いたい事いうだけ、相手の頭に入らない事しか言えない奴は、
上に立つ人間として無能
うまく教えられないなら、指導の方法を変えたり、
今の時代にあった指導法を本や講習を受けて学ぶ


今の時代、大切なのは生涯学習の姿勢だよ
これ、何か間違ってるか？

49: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)10:57:01 ID:5MSmdjaiI
自分が新人で知らずにやってたなら、
なるほど！と思うし教えてもらって嬉しいけどな
後半もフォローに感じるしありがたい

まあ、1が経営者でないならもう放っておけ
育ててやる義理もないし、使えなきゃ上が首にするだろう
首にしないなら、店としては後輩レベルのやり方でもいいってことだ

51: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:01:00 ID:C5SSwdsE0
注意の原因が自分にあるならば、
オレは怒鳴られようが殴られようが感謝するわ。
言ってもらえるうちが花だし。

鉄製の器具をぶん投げてきたり、自分の失敗を部下に擦り付けたり、
資料を見ていたら、突然怒鳴り散らして説教してきたりしないんだろ？？

しっかり指導してもらえる>>1の後輩が羨ましい。
オレは色々と耐えられなくなって、2年で無事に25歳無職だわ。クソ。

53: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:01:54 ID:TifbKyflJ
人間関係をスムーズに築くため、
場・相手に対する自分の敬意を形として表に出すのがマナーだ
そいつはTPOに応じて柔軟に考え運用するべきもんで、
形式に杓子定規こだわりすぎた結果、
場の空気や人間関係を悪くしてしまっては本末転倒だぜ？
マナーは大事だがマニュアル馬鹿になったらあかんわ

54: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:07:26 ID:gLxyTwILc
物や人に敬意をもって粗暴な所作をしないように・・・って
レベルでいいんじゃね？
わかってくれば相手の方から知りたいと思うようになるさ

55: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:08:41 ID:JUQnVh7VK
>>6みたいなレスするヤツが甘え過ぎって言ったのは撤回するわ

まぁそういうパターンは確かに上司の問題もあると思うんだけどさ、
なんて言うか今時のヤツって
教えてもらって当然って姿勢が多すぎると思うんだよな
自分で覚えて行こうとか
努力しようという姿勢もなしに指導が悪いみたいな態度でさ

早く一人立ちできるようにとか、
同期に負けないようにとか自分でも色々勉強しようとは思わんのかと
それこそ生涯学習の姿勢だろうけど

59: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:14:30 ID:ttybl8orA
>>55
こちらこそすまん
毎日ニコニコしながら指導してて疲れてた

うむ、全くの同感だな
今の子は難しい
俺は言葉ベタで、口にするとすぐ>>1みたいなこと言っちゃいそうだから、
まずは自分が手本となるような
格好良い上司になれるよう日々努力してるわ

ラフな服着てうちわバタバタしながら、
「服装はきちんとしろ、マナーだろ」っていう訳にもいかんしな
最近はこういう大人も多くて残念だよ

60: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:23:14 ID:JUQnVh7VK
>>59
いやいや、先に喧嘩ふっかけるような
言い方したのはこっちだから謝らないでくれ

自分を棚に上げる奴が多いのも事実だよな～
あと自分で言った事を忘れて矛盾した事を言うヤツとかさ

俺も口うるさくなりがちなタイプだから気をつけてるし、
今時の子に合わせた指導が必要なのもわかるんだよ
自分の時はアホボケカスとか言われてたけど、
そんなのまともな指導とは思わないし
だから褒めて伸ばしたり、
注意だけじゃなくフォローしたり、あの手この手でやってんだけど
本人は一切勉強しようとしないから
「指導も限界あるよなぁ」って思ったりする事が多いんだよね

いつに間にかただの愚痴になっててすまん

56: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:13:47 ID:LkSJZuyFR
この様子だと普段の昼飯とかで定食もまずは汁物からと注意してそう

57: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:13:53 ID:vlGu1thO7
教えるほどの能力もねーのに、無関係なマナーだので
上司ヅラなどするからだよ。

58: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:14:25 ID:TL52LAsDv
まー昔から「今時の若者は最近の若いもんは……」って言われてきたからな
人それぞれで昔の自分もそうだったかもって
省みて根気良く指導してやるのが優しさじゃないかなっ

61: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)11:36:30 ID:y6f54xoN0
後輩からひとこと意見されたくらいで
ふてくされるのって社会人としてどうなの
そんな態度だと誰も意見くれなくなるんじゃないか

62: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/31(土)17:16:23 ID:I3WBUiQ1y
学校感覚が抜けないんだろうね。
ゆとりは『みんな横並び』意識が強い。

「先輩とはいえ入社が早かっただけ新入社員と同じ平社員だろm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ」
って普段から思っているから>>1のような反応をされる。

雇ったのは>>1ではなく、会社であって会社がそれを放置しておくなら
それが許容される会社だと思うしかない。

ちなみに俺もそういう目にあった。
>>1は普通の会社というが、
普通の会社ではなく少し頭の弱い人の多い会社だと思う。
職歴がハチャメチャな中途入社が多かったりとか。


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