入社してきて1年弱になるおばさんが本当に使えない。Aに書いてある事をBに書き写すだけの作業にものすごく時間をかけてしかも間違える。その旨を指摘すると…

662: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 16:08:53.11 ID:LAWZIJJZ

愚痴
入ってきて一年弱になるおばさんが本当使えない
Aに書いてあることをBに書き写すだけの作業に
ものすごい時間がかかる、しかも間違える
積極的に覚えたり学んだりする気は皆無で教えたことは忘れる
（一丁前にメモだけはぎっしり取ってる）
間違いややり忘れを指摘すると
「あれ？」
「忘れてたのかなあ？」と他人事のようにごまかすから腹が立つ

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同業他社で10年働いてたらしいけど、
敬語もちょいちょい間違ってるし普通の社会人として全然足りてないレベル
自分の方が年下だから注意するのも一応気を遣うしとにかくストレス

663: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 16:13:41.41 ID:MnrN94xx

>>662
お前の教え方が悪いからだろ

665: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 20:04:20.01 ID:LAWZIJJZ

>>663
それもある
でもただ数字を書き写すだけの作業が
いつまでも満足にできない理由が分からないんだ
その人のために紙のマニュアルを作ったけど
眺めてるだけで実行となると全然ダメ
複雑な仕事はとても任せられない

664: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 16:47:26.23 ID:wCD4/Mph

>>662
別に気は使わなくていいんじゃない？
最低限のことのできないヤツに、なんで上役のような扱いが居るよ？

665: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 20:04:20.01 ID:LAWZIJJZ

>>664
説明しましたよね？とか
つい言っちゃう時があるけど後から自己嫌悪
割り切りたい

666: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 20:36:56.79 ID:wCD4/Mph

>>665
漫然と聞いてるヤツに漫然と教えてもダメだぞ。
まずは教えるときに同じことを3回言ってやる。

今から同じこと3回言うから、1回目はまず聞け。
聞いて理解して憶えることに集中しろ。
すぐ2回目を言う。この2回目にはメモを取って良い。
もう一度言うから、メモや憶えたとと相違が無いか確認しろ。

3回教えている場面は必ず誰かが見ているようにしれよ。

ここからは地獄。
あなた（教える側）は、
何月何日の何時ころにその3回教えたかを憶えておくこと。
間違ったり忘れてたりしたら、
「6月2日、水曜日の朝に、教えたでしょう、メモも取っていましたよね」
みたいな感じで追い詰める、
こういう漫然と聞いてる人はメモに日付なんていれてないので、
そのことを詰る。
アドリブ利かせろよ。

次に何か教えるときには、三回教えた後で、
声を出して教えたことを言ってみろ、
メモを読んでいいぞ、と言う。
一つでも勘違いしていたら、
「あなたにはちょっと荷が勝つようですね」と、席に追い返す。

668: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 21:05:36.01 ID:kIJyFr3J

いいアドバイスじゃん

672: おさかなくわえた名無しさん 2021/06/02(水) 21:18:00.43 ID:TLFGmjRB

ただ単純に仕事ができない人なんだろうなあ
普通にできる人からしたらできない人が
何故それができないのか理解できないもんだよ

タグ：: #仕事・社会; #相談・愚痴

コメント一覧 (1)

- 1. 名無しライフさん
- 2024年08月07日 07:59
- >>666のいうこともわかるんだけど、なんでそこまでしてやらんといけないかがわからん。
  単純作業が出来ないとかもう社会不適合者やん。
  深く関わらんようにした方が良いと思う。
- 0
  
  syurabalife
  
  がしました