初日にまずはパソコンのセットアップをしてもらおうと、
「じゃあパソコン立ち上げて」
「立ち上げ…？」
「えっと、起動して」
「起動…？」
「…わかる？」
「（数十秒黙る）…わかりません」

一事が万事、この調子
おまけに語彙が壊滅的にないのか、
ちょっとした熟語も理解してくれないので雑談すらままならない
「このデータを転記するんだけど」
「テンキ…？」

「今日は人身事故であの路線止まってたねー」
「ジンシン…？」

こんな感じ
なので丸一日かかっても書類一つ作れない
これで明らかにやる気がないとかふざけてる感じだったら
怒鳴りつけて叱ってもよかったのかもしれないが、
本人は一応まじめにやってるっぽいのであまりキツくも言えず…

最初はすごく美人の新人が入ったと喜んでた
同僚たちも流石に頭を抱えだし、遠巻きに見るように
もうどうしようもないな、と思ってたら、
半月めくらいで来なくなりそのまま辞めていった

で、一番衝撃だったのが、
後日そのことを聞いた人事の人が言ってたこと

「あー、やっぱり続かなかった？だよねー、
　面接の時からしてヤバイなーってのがわかったもん
　でも美人だったからとっちゃった！」

流石にキレそうになった

>>453
私も似た経験がある。私が後輩の立場だったけど。
その先輩も凄く大人しくてオドオドしてて、
そもそもの語彙力が壊滅的だということに気づいた。
大卒なのに3割引の計算ができなかったり、
「斎藤」という字が読めなかったり。
そんなんだからマルチにもハマって他の先輩達に勧めて、
煙たがられてた。
人事の人が
「君の先輩やばいよね。実は面接でもダメだったし
　学力テストも一桁だったんだけど敢えて取ったんだよ」
とバラされて殺意湧いたのも一緒ww
でもその人、長続きしないと思うよ。

>>454
半月めで辞めたって書いてるよ

>>453
こんな人入ってきたら面白すぎて根掘り葉掘り聞いてしまうわw
そんな風に採用するくらいだから余裕もありそうだし、
言い方悪いけどいいおもちゃだわ
コレが職場が回らない
危機的状況のなか即戦力の中途採用だったらブチ切れるけどw

帰国子女だったりとか？