897: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 12:11:54 ID:mu.zv.L5
人生初のバイトでの疑問
支店長
「時給が発生する時点で仕事の準備は完了させておかなければならない。
 タイムカード打つ前に制服に着替えて
 連絡事項全部チェックしてその日の仕事を確認しなさい」
私
「制服に着替えるのも連絡事項のチェックも
 その日の仕事の確認もバイトしてなければ必要ない作業ですよね?
 なんで仕事の準備は無給なんですか?」

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支店長
「お昼休みは学校の休みじゃないの!
 電話出たら取る!お客さんがきたら対応する!」
私
「私時間給で働くバイトですけど。
 なんでお給料出ないのに私が働かなきゃならないんですか?
 時給発生しない仕事でミスして会社が責任とってくれるんですか?
 そもそも正社員が対応してくださいよ。
 そのための正社員と給与でしょ?」
支店長
「タイムカード押してから掃除!着替え!
 タイムカード押したあとでも誰も手が回らないなら電話取る!
 トラブルあったら対応する!」
私
「タイムカード切った時点で私は社員側ではありません、
 そのへんの客と同じです。
 客に掃除させたり電話とらせたりトラブル対応させるんですか?」
支店長
「屁理屈ばっかり!そもそもそういうイレギュラーに対応するために
 時給が高めに設定されてるんだから屁理屈こねずに従いなさい!」
私
「???バイト契約結んだときサインした書類に
 そんなこと一言も書いてありませんけど?
 どうして契約外のことを単なるイチ社員のあなたが言うんですか?
 そもそも契約外のことを現場判断でやって問題が起きた時に
 会社は私達を守ってくれるんですか?
 あなたの言ってることってパワハラの一種だと思うんですけど、
 私が訴えた時会社はあなたを守るんですか?」

なんか支店長泣き出して話にならないからバイトやめた
そんなに私の感覚っておかしいの?
親は二人共働いてるけど、
バイトが時給が発生しない時に仕事に手を出すことは
無責任なことだから止めなさいって教えられてるんだけど

899: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 13:20:41 ID:me.ij.L1
>>897
他の項目はわかるけど、
さすがに制服に着替えるのだけはタイムカード打つ前だな
タイムカードを打ったらすぐに仕事ができる状態にするわけだから
着替えながらじゃ仕事できないよ

900: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 13:41:16 ID:3e.zv.L1
労働基準法的には、
タイムカード押してから着替えが正しい

901: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 13:44:42 ID:vn.mi.L1
>>899
この流れでこの間違いは厳しい
ちょっとネット検索してみな、難しい事例ではなくもう結論出てるから

902: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 13:56:40 ID:mu.zv.L5
>>899
すこし高級感のあるお店だから制服が和服を簡略化したもので
着用に時間かかるし髪の毛もまとめ直さないといけない
髪の毛は他の飲食店も同じだとは思うけど
その後しっかり手の消毒して初めて店先に立てる
着付けしたあとちゃんと着られてるかチェック、
髪の毛もきちんと纏まってるかチェック、念入りな手の消毒
全部込で15分はかかるし、
それを無給でやれってのはおかしいと思う
無給ってことはその間会社の指導に従う必要もないわけで、
それって会社指導の衛生管理もしなくていいってことじゃん
そんな無責任な態度で仕事スタートして逆に会社側はいいわけ?
お金きちんと払うから会社の指示に従って
きちんと清潔にしなさいってなら
当然お給料に見合うように従うけどさ

898: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 13:17:08 ID:JT.ho.L8
>>897
タダ働きを強要する店で働く必要はない
正解

903: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 14:07:20 ID:mu.zv.L5
>>898
支店長みたいな考えの人が、
制服着替え終わったあとの私服の店員捕まえて
用事いいつけたりする老害になるのかな
私は親に
「相手が制服を脱いだ時点でその店の人ではないから、
 働いてるとわかってても絶対用事とか言っちゃダメ」
って小学生の頃に教えてもらったけどな
もし制服着ていても休憩中ならやっぱり仕事させることは間違ってるから、
休憩中と気づかず呼び止めたりこちらの要件が長引いてお昼休みに入りそうなら
丁寧に謝罪して出直したり一旦用事を中断して
後日出直したりしなさいって口酸っぱくして教えられた
ニュースとかでバスの運転手がトイレ行ったり、
制服で休憩中にコンビニでお昼買ったりを非難する人が出るニュース出る度に
ちゃんとした教育受けてこなかったの?
って思ってたけど…受けてない人が多いの?

904: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 18:56:13 ID:3z.ss.L1
>>899
労働時間は
「明示・黙示を問わず、使用者の指揮命令下にある時間」
と定められています。
そのため、制服の着用が義務付けられている場合は、
着替え時間も労働時間としてカウントされます。

905: 名無しさん@おーぷん 24/09/21(土) 23:28:24 ID:me.ij.L1
899だけど知らなかった!
教えてくださった皆さん、ありがとう
まあ、私の着替えは2分もあれば終わるんだけどね
ちゃんと法律通りのところって多いのかな?


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引用元 スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part162