後日A社まで伺い、懇談を済ませた私に一通のメールが届いた
開いてみるとA社からで、
内容は「誠に残念ながら～お祈り致します」といった、
所謂お祈りメール。

訳が分からず担当人事に問い合わせすると、歯切れの悪い回答。
ゴニョゴニョと
「最終面接合格＝内定ではない」ことが伝えられ、
後は何を聞いても
「あなたが悪いのではなく、単に会社と合わないだけだから」
といった社交辞令のみ。

み◯なの就活とかの口コミを見ると、
社員との懇談とは名ばかりで、
そこで本音を聞き出した上で、採用の有無を決めていたそう。
私は産休育休制度について質問したことがまずかったらしい。

「こんなワケわからん会社、こっちからお断りだ！！」と思い、
A社とはそれきりだが、
「最終面接合格」をもらった時点で
他社の内定を断ってたのが修羅場だった。

結局、別の業界に内定が決まり、
その仕事で現在フリーランスやれてるから結果オーライだが、
近所のショッピングモールにその会社のBtoCサービスが入っているので、
店名見る度に複雑な気持ちになる…

>>353
自分も昔似たような目にあったからわかるわ
(最終面接→内定通知→
アルバイトが間違って送ったと言い訳→再度面接→お祈り)

大学の就職課にも連絡したら、
人事のエライさんと担当者が謝罪に来たけど
「応募者が多かったから事務アルバイトがミスした」の一点張りで
「内定取り消し状態」は変わらず

とあるアクセサリーメーカーだけど、
いまだにデパートで見かける度ムカッときてるよ

>>359
レスありがとう。
内定通知バイトにやらせるって、その会社責任感ェ…
せめでダブルチェックくらいして欲しいわ。
新卒募集するなら、
こっちは人生かかってるってことくらい理解して欲しい。
腹黒だけど、早く潰れろって思ってしまう。