72: マジレスさん 2017/12/26(火) 21:55:30 ID:okUlz8WQ
相談です。

自分とある店の店長勤めてますが
うちの店のパートさんで
一番頑張ってやってくれる方がいるんです。

自分も信頼を寄せてはいるんですが、しかしながら
その人は唯一欠点があり、遅刻魔なんです。
だいたい出勤の半分は15分くらいいつも遅れるし、
たまに無断で来ない日もあります。

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自分は遅刻されても気にしないし、どーでもいいと思っていたら
他のパートさんがブチキレてしまって。

あなたが何も言わないから、
こうなるんだよ!一度や二度じゃない!
これを許してたら、みんな遅刻が当たり前になるよ!
しっかり言わないとダメでしょ!
俺が怒鳴り散らされまして。。。

俺は言いたくないんですよね。波風立てたくないし。
それに店長と言っても、やりたくてやってるわけじゃなく
押し付けられただけなので。

こういう場合、みなさんはどうしますか?

73: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:02:54 ID:zmETu/xI
>>72
あなたが悪い
責務を全う出来ないなら退職しな

76: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:21:25 ID:okUlz8WQ
>>73
責務を全うできないなら、辞めるしかないですか?
個人的には仕事自体は好きなので、
店長を降りて、平でやりたいと思っています。
もちろん、店長手当てはいりません。

今は年末で忙しいため、
年明け後、会社に降格の旨を言うつもりではいたんですが。

75: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:20:24 ID:fE5w+VY7
>>72
よく考えてみろ。
あなたはやりたくないって理由で仕事をさぼってるようなもんだ。
押し付けられたからやらないなんて子供やん。
不本意だろうが
責任を負う立場になっちゃったんなら努力するのが大人でしょ....

79: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:34:25 ID:okUlz8WQ
>>75
店長になった(された)経緯ってのがありまして
元々、この作業、
この担当だけやってればいいと連れてこられたわけです。

すると、俺が来てすぐに
前店長がバックレて突然来なくなり、
俺が店長にされてしまいました。

話が違うと断ったんですけど
会社側は
「お前以外、入ったばかりの新人しかいないだろ?
 入ったばかりの新人にやらせるのか?」
と言ってきて。

若い奴育てたほうがいいから、
新人を店長にさせるべきだとは何度も話しあったんですが

結局、社長に逆ギレされて俺が何故か店長やっている。
そんな流れなんです。

77: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:29:30 ID:j3fPyh+M
>>76
降格するつもりなら>>72の愚痴も解決するのでは?
ここで相談する必要ないよね?
なんで後出しでそう言うこと言うの?
もう退職したら?

78: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:30:41 ID:fE5w+VY7
>>77
降格できるとは言ってない。早まっちゃあかん

85: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:39:46 ID:okUlz8WQ
>>77
元々年明けに降格を申し出るつもりではいるんですが
その前に本日問題が起きちゃって。

明日、その遅刻魔のパートに説教するべきか、
それともほっとくべきかで
悩んでるわけですよ。

それに年明けに降格を申し出て、
了承されたとしても
1月いっぱいは担当しなきゃならないと思うし。

83: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:36:37 ID:j3fPyh+M
経緯がどうであれ、引き受けた以上は責務を全うしようね
それが出来ないなら最初から引き受けない
引き受けた以上は本人の責任だから社長のせいにはならないよ
考え甘すぎ

89: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:44:01 ID:okUlz8WQ
>>83
引き受けた以上は全うしないとダメなんですかね?
それに引き受けたわけではないんですよ。
文章でもらってはいませんし。

前の店長辞めちゃったから、あとよろしくー。と言われただけ。
自分は返事してません。

ただ、もう一人の社員が入ったばかりの新人で何も出来ないから
年齢的にも自然と俺が代行勤めてる感じですかね?

86: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:41:00 ID:fE5w+VY7
まあ、社会ってそんなもんだよ。勉強になったね。
みんな不満を持ちながら働く。それが普通。
理不尽だとは思うが、そこまであなたは追い詰められてない。
ただ遅刻してくる人を指導するだけ。
それすらできないなら本当に仕事向いてない。

91: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:48:10 ID:okUlz8WQ
>>86
他人に注意したりするの好きじゃないんですよ。

だから俺が降格後に、
よりやる気あって能力の高い店長が来ると思うので
その方に店やパートらを任せたほうがいいんじゃないかな?と

降格するつもりの俺が何か言うのはどーなんだろ?とか

色々今日悩んでました。

93: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:50:27 ID:okUlz8WQ
それに遅刻する人を注意したところで、治りますかね?
そもそもそこにも疑問がある。
マイペースな人に、マイペースを直せって無理じゃない?

94: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:51:55 ID:fE5w+VY7
だからさ、仕事に好き嫌い言うなってば。
仕事だぞ?お金もらってるんでしょ?
部活じゃないんだよ。
自分の責任を負うという立場をよく考えてくれ。

95: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:52:14 ID:0d3GIxYK
>>93
パートのおばちゃんも言ってんだろ
その人がどうこうじゃなくて
周りに示しがつかないって話だよ
責任者なのに真面目にやってる人が損する状況作って満足?
自分なら職場で働きたいと思う?

96: マジレスさん 2017/12/26(火) 22:58:28 ID:okUlz8WQ
>>94
>>95
そうですね。わかりました

97: マジレスさん 2017/12/26(火) 23:24:21 ID:iXLeaSPK
ブラックなとこは大変だな
うちもブラックだが
まだ注意してくれるチーフがいるだけマシかも知れん
それでも治らないやつは治らないよな、なぜならブラックだからw

102: マジレスさん 2017/12/27(水) 00:02:42 ID:+LKr/4ul
よりふさわしい人材が来るという能天気さはどこからくるの?
兵隊から適当にピックアップして店長にあてがってる時点で、
後任の質に期待できないことは明らかでしょ。

今、あなたが店長というポジションにいるんなら、
その役割を果たさなきゃいけない。
引き受けたわけじゃないと言ってる一方で、
降格を願い出るだとか、
こんなとこに書き込みに来るぐらいだから
店長の自覚はあるんでしょ?

そういうどっちつかずで何もしないのを無能っていうんだよ。
降格したらしたで、ダメ店長が来たら文句言ったりするんでしょ。
自分が任されたら何もできないくせに。
1番迷惑な人間だよ。

ブラック企業の日常風景だし、
あなたも被害者なのはわかるけどね。
返事しないで意思表示をしないような人間は、
上に利用されるだけされてポイされるような企業体質なんだから、
目を覚まさないと。

106: マジレスさん 2017/12/27(水) 06:21:10 ID:Wox4POpp
>>102
返信遅れてすいません。

自分は無能だから相談しに来てるわけですよ。
無能だからこそ俺が何かするより、
後任に任せたほうがいい案件なんじゃないかな?と
おもってるわけです。

関係ないかもしれないけど
仮に来た後任が俺よりどーにもならない奴だったとしても、
一切文句は言いませんよ。
責任者なんだから、その人の好きにやればいいと思うし

108: マジレスさん 2017/12/27(水) 08:42:30 ID:+LKr/4ul
>>106
いいんじゃないかな?
と思いながら仕事をしないのと、
そういいつも仕事をするかどうかが大事
あなたがどう思ってようが、職場の人にとっては関係なくて、
店長として仕事をしてるかしか関係ないの。
いいから仕事して。無理なら辞めて。
そんな感じなの。
後釜の質よりも今、
店長ポジションの人間が仕事してないことが問題なの。

107: マジレスさん 2017/12/27(水) 08:26:05 ID:0jMCv2rc
>>106
全部自分の無責任の言い訳だね

110: マジレスさん 2017/12/27(水) 09:57:02 ID:anfkYPI6
>>106
お前相談しに来てんの?愚痴の間違いだろ。
自分の中で「俺は無能だから辞めるしかない」
って結論が出てるんだからそうすりゃいいだけの話。
結論が出てる話を聞きにくんな。

109: マジレスさん 2017/12/27(水) 09:19:44 ID:5J16zc63
>>106
社長の人事に不満があるんでしょ?
退職しなよ

113: マジレスさん 2017/12/27(水) 10:19:31 ID:Knu20xHe
>>107
>>108
>>109
>>110
言い訳ではなく、合理的に考えたら、
後任に任せたほうがいいんじゃないかな?と

退職したいわけじゃなく、降格したいだけですよ。
仕事自体は好きなので。

でも、降格=退職になるんでしょうか?一般的に。
退職はしたくないかなぁ

115: マジレスさん 2017/12/27(水) 10:23:43 ID:2STZ5xzs
>>113
それはお店側との交渉でしょ

店長としての能力がないので降格したい
他に人材がいないので認めない
となれば自動的に店長を続けるか
退職するかをあなたが決める話になるわけで

店長を続ける場合は勤務は続けられますが、
店長としての責務は発生します
退職するならば店長としての責務はなくなますが、
再就職の必要が発生します

120: マジレスさん 2017/12/27(水) 12:20:36 ID:ftHXxenB
>>113
いや、だから後任いないからあなたがやってるんでしょ
のほほんとしすぎだよ君

121: マジレスさん 2017/12/27(水) 15:07:48 ID:Knu20xHe
>>120
うちの会社で成績悪くて降格は何人もいましたけど
自分から降格を言う人はいないというか、
そのまま辞めてますね。

自分は別にそこまでお金ほしいわけじゃないし
数万程度の手当てなら別にいらないんですよね。

愚痴に聞こえてしまったら申し訳ない。
ただ、皆さんならどうしますかね?

139: マジレスさん 2017/12/28(木) 01:35:34 ID:Aaqh73aJ
>>121
はっきり断るかなあ。
というかあなたは次、同じような場面になったらどうするの?
また無責任に店長引き受けて
なにもしないでいることが正解だと思うの?

123: マジレスさん 2017/12/27(水) 15:38:37 ID:nHiAVS7b
俺ならその問題児を切るね(その他大勢の和の方が大事)
いい加減な会社みたいだから、適当に店回して楽する
降格の話が出たら万歳

124: マジレスさん 2017/12/27(水) 16:00:58 ID:Zb6FTaMB
>>123
やはり自分から降格を言うのではなく、
いい加減に回して、数字落として
降格処分となるのを狙ったほうがいいと俺もさっき思いました。

あと、そのパートさんを切ると店が回らなくなるんですよね。
全部わかってやってくれるのがその方だけなので。
それに別のとこでダブルワークしてるから、
そっちで疲れて遅刻してるんだと思います。
仕方ない面もあるから、やはり何も言えないですわ


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