986: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 17:41:54 ID:lU.gw.L1
前の職場、身内に障害者がいるってだけで
圧力かけられるとは思わなかった。
就学前に子供に自閉症があることが発覚した。

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職場には障害者の身内がいる人のための
サポートを受けるシステムがあるのだが、
それを申告した日から露骨に上司に
「君出世は諦めた方がいいよ。」とか言われたり、
同僚には
「お子さん自閉症で大変だろ。
　お前の仕事全部代わってやるからさっさと仕事辞めて子供に向き合え。」
と露骨にやめろって圧力を受けた。
また、そもそも職場が身体知的精神に関わらず
障害者は絶対雇わないので
「子供が自閉症なら
　お前も発達障害とかあるかもしれないから検査受けろ。
　クロなら退職してもらう。」とか言われ検査まで受けさせられた。

987: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 17:42:04 ID:lU.gw.L1
結果はシロだったが、
こんな冷たい職場だったことに失望しどのみち先はないと退職した。
確かに職場からはサポートで補助金が支給されてはいたが、
子供を理由に欠勤や早退したことなど一切ない。
今の職場は家族支援サポートも充実していて
変な圧力かけてくる連中もいない。
皮肉かもしれないが仕事を変えたおかげで
今は子供と接する時間が増えて心身共に充実している。

988: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 19:48:31 ID:dm.ic.L1
>>986
その検査のお金は誰が出したのかだけ気になる

989: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 20:01:34 ID:dJ.gi.L1
障害者雇用って義務化されてるんじゃなかったっけ
例外あるのかな

990: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 20:05:06 ID:Op.ws.L1
確か運転手(バス電車船飛行機)とか
警察消防自衛隊のような
職業は障害者雇用義務化の例外だった気がする

991: 名無しさん＠おーぷん 25/05/20(火) 22:20:13 ID:qU.3q.L1
>>989
会社の規模によって雇用する割合が定められていて、
それを下回ると
納めなきゃならない税率が上がる…とかだった気がする


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引用元　今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その34
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