基本的に一日に一人しか休めない職場なので仕方ない
私の希望休は歯医者の予約いれてただけだから別にいっかと了承した
ただそうなると休みが減るからどこか代わってもらえるかなと思ってたけど、
先輩から
「連休じゃなくなっちゃうけど、
　上の人が考えた人員配置が変わると
　面倒だから休みかわらなくてもいいよね？ごめんね？」
と言われた
実際面倒なことはないんだけど先輩相手だし、
いいですよと答えるしかできなかった

たった一日の休みのことなんだけど
今でもたまにふと思い出してしまう
多分その時の言われ方のせいだとは思うけど…
先輩より上の人と交代したときはすごく謝られて
休み代わってもらえたからそういうものかと思ってたんだ
もう今度から勤務代わってと言われても
予定あるのでと言って対応しなくていいかな…

>>634
今後はごめんなさい予定あってでいいよ
代わらなくても良いよねは本人から言う言葉ではない
せめて、別の日代わろか？と申し出て
貴方が今回はいいですよと言うかくらいだ

>>634
なかなか言いづらいよね、そういうの
本来なら頼んできた方がちゃんとするべきなのに
自分なら次回からは断るか、
休みをきちんと確保（交代）してくれるならって
念押し＆条件付けて引き受ける…かな
いつか自分もお願いするかもしれないと思うと
無下に出来ないのが辛いところだね

>>635>>639
ありがとうございます
すごく心が軽くなりました…
代わらなくていいよね？とはラインで言われ、
そのあと面と向かって謝罪等なかったのも
(謝罪しろというわけではないのですが)
モヤモヤ残りの原因かもです
今後は断固拒否したいところですが
よくよく考えると状況的に
子供のことを言われると断りづらいので、
予定あるので代休ください！と言おうと決めました

>>640
半年前ってことは少なくとも
この半年は理不尽な交代は無かったんでしょ？
モヤる気持ちはわかるけど常習化してるわけじゃないのに
そこまで根に持つってことは他にも何かあるの？
もしモヤモヤを引きずってるだけだとしたら
>>639の言う通り今後自分がお願いすることもあるかもしれないし
夜勤変わった日に対してはちゃんと給料と
手当が出ているんだろうから次お願いされたとしても
最初から対決姿勢ではいかないほうがいいんじゃない？
ごく普通の態度で
「いいですよ～でも予定があったので
　別日に代わってもらってもいいですか？」とか
「私の時もお願いしますね」って
軽く言うぐらいでいいかと
ただ次も同じような感じだったら
その時は一線引けばいいし誰かに話してもいいと思うよ

『いいですよ！じゃあどの休みと交換しましょうか？』
って最初に言えば、スムーズに話が進むよ
代休もらっていいですか？
なんて不必要なお願いする事もなくなるし
相手も、あ、交換前提なんだ…って把握して
休みいらないよね？とかいいづらくなる
仮に代休なきゃだめ？とか食い下がられたら
休みにやらなきゃいけない事もあるので、
交換でないと厳しいですね
で、代休がないとお前の休みもないって分からせる
子供がらみの申し出はフォローしてあげるのがいいけど
先輩って立場をカサにきて面倒だからって理不尽な事する人には
そういう所はある程度システマチックに対応していいと思う

>>641‐642
すみませんモヤモヤとは関係ないと思って書いてませんでした
先輩は良く言えばサバサバしてて悪く言えばデリカシーがない人で、
深く関わる人とはたまに険悪ムードになってるようで
最近そらしょうがないわ…と思うようになりました
先輩には感謝や尊敬の気持ちもあるのですが、
今現在私の中では
仕事の面以外ではあまり良い印象はありません
だからずっと引きずっているのかもです
他の会社はわかりませんが、
うちは出勤日が多くなっても給料は一定？で
夜勤も一回につき手当てがつくので、
給料増えるわけじゃないし
せっかくなら休みたかったなと思ってました
確かに641さんの言う通りですね…
もし次があればお二人の言い方を参考に軽く言ってみます
同じ職場の人には言えなかったので本当に助かりました
ありがとうございます