162: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 16:43:50.12 ID:0sxynCMI
仕事が忙しくなく、
数時間掃除など雑用になる時があるんですが、
その時必ず帰る主婦パートさんがいます。
扶養から出ないように帰るようにしているそうですが
雑用だって仕事のうちなのにと思ってしまいます。
皆さんはどう思われますか?
数時間掃除など雑用になる時があるんですが、
その時必ず帰る主婦パートさんがいます。
扶養から出ないように帰るようにしているそうですが
雑用だって仕事のうちなのにと思ってしまいます。
皆さんはどう思われますか?
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163: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 16:58:40.26 ID:UD98wrp/
雇用主が許可を出しているなら仕方ない
164: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 17:25:28.86 ID:wHNRsT0c
その時間帯は時給が発生してないなら問題ない
165: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 17:25:51.97 ID:/gRF4Z9r
>>162
はあ?
パートなんて時間で雇用されてるんだから
上がる時間来たらとっとと帰るのが普通でしょ
上がる時間来たらとっとと帰るのが普通でしょ
それなのにサビ残しろって言ってるの?
もしかして扶養外せって?貴女馬鹿なの?
もしかして扶養外せって?貴女馬鹿なの?
166: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 17:44:51.77 ID:0sxynCMI
>>165
上がる時間じゃないのに、
雑用するぐらいなら、と言って帰るんです。
サビ残しろなんて言って無いですけど。
決められた時間までは働くべきと思ってるんです
雑用するぐらいなら、と言って帰るんです。
サビ残しろなんて言って無いですけど。
決められた時間までは働くべきと思ってるんです
167: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 18:12:10.06 ID:0M7TUkCk
雇用主がいいならいいんじゃない?
仕事ないのに給与発生したら嫌だもん。
ありがたいわ。
仕事ないのに給与発生したら嫌だもん。
ありがたいわ。
168: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 18:22:34.93 ID:HjxI3Le/
正規の終了時間までの時給分もらうくせに帰っちゃうってこと?
それなら困るけど、扶養分云々ってことは違うよね
なら全然問題ないと思うわ
169: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 18:30:58.40 ID:wHNRsT0c
忙しいときにはちゃんと残って働くなら
フレキシブルに対応してるってことで
雇用主としては助かるんじゃないの
フレキシブルに対応してるってことで
雇用主としては助かるんじゃないの
170: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 18:34:56.88 ID:pLRKG0rT
「雑用しないで、ズルイズルイ」
171: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 18:57:25.03 ID:PeD6fEZt
もう雑用しか仕事無いし私いなくても大丈夫だな、
だったら扶養範囲内に収めたいし余計に働かずに帰るか
だったら扶養範囲内に収めたいし余計に働かずに帰るか
って感じ?
雇用主がそれでOKしてるんなら良いでしょ別に
自分が雑用したくないだけだよねw
逆に時給のパートじゃない
正社員の方こそ雑用も業務のうちなんじゃないのか
正社員の方こそ雑用も業務のうちなんじゃないのか
パートが帰ってもお前は文句言わずにやれよと思うわ
それともその職場は雑用の為にパートさん雇ってんのか?
うちも事務のパートさんいるけど、
本業片付いたら雑用残ってても帰っていいよってなる
本業片付いたら雑用残ってても帰っていいよってなる
だって事務が忙しくて雇ってんだもん
手が足りてるならいなくて大丈夫だからね
人足りてるのに無駄に人使って時給払う方がおかしくない?
172: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 22:21:59.82 ID:ihrJtL4F
>>171
丸々同意
174: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/27(金) 00:43:55.28 ID:bgJnfb+l
>>171
これにつきる。って、質問者は逃げたの?
173: おさかなくわえた名無しさん 2017/01/26(木) 22:44:58.78 ID:B7wV3qiL
暇な時、パートアルバイト対象に
早上がりしたい人募る職場って割とあるよね
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