794: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 02:28:46.27 ID:DJL/v4/r
社会人の方に相談です
未経験業種、入社半年のパートです。
そこで教育係の先輩とどうしても合いません。
私の仕事への意識は、
顧客満足度を上げようって考えなのですが、
先輩は上司に怒られないために、って感じです。
また、なにもかも把握しておきたいようで、
メモの書き方、付箋の位置までダメ出しされます。
そういったことに注力しているため、
ただでさえ慣れない業務に遅れやミスが生じています。

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それは私の能力不足なので、
ミスを減らすために先輩の業務以外のグチグチを
右から左へ流してやり過ごしていたところ
先輩がキレてしまい、関係は悪化、私が謝罪をし、
サンドバッグみたいにひたすら暴言を聞き、許してもらいました。

正直なところ
「許してもらいました」ってなんだよそれ…と思うのですが、
2ちゃん知恵袋がるちゃん小町で同様な相談を見ると
「新人の癖に生意気」と書かれてありました。
きっと私の先輩もそう思ってると思います。
なので、はやく一人前になりスキルを身につけたいのですが、
急ぎの仕事をしてる最中に
ネチネチが始まり、
どうしてもスピード感が落ちてしまうのですが、
どのように対処すれば良いでしょうか？

795: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 03:48:17.76 ID:Dc4irYNT
嫌なら辞めて他のところ探せとしか。

799: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 04:28:22.61 ID:djsTeGZJ
>>794
先輩のことバカにしてるでしょ？
それがバレてるんだよ

796: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 03:50:19.65 ID:Dc4irYNT
顧客満足度を上げようと意気込んでいる割りには
ミスを人のせいにして結果的に客にも迷惑をかけている
会社の雰囲気を変えられる実力がないなら
素直に合わせておいた方がスムーズだし、
仕事なんていつでも辞めて転職できると思っていれば怖くない
もっと向いてるところがあるかもよ

798: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 04:26:47.76 ID:DJL/v4/r
>>796
先輩のせいにしてる節はありますね、たしかに。
一度ネチネチやめてもらっていいですか？
自分の能力はかって改善点見つけたいんで、って感じです
正直、先輩の威圧的なそれらがなければ
もう少しどうにかできそうなんだけどなーと思うので、
じゃあ先輩に進言できるようにするにはどうすればいい？→
一人前になればいい！→
先輩の対応と業務を抱えててはムリ…のループでGW終わりそうなので
何かすごいヒラメキをお教えしてほしいのです。
顧客満足度優先とか抜かしてるけど、
しごく真っ当なことしか自分はしてないです。
先輩の顧客に対する態度が酷すぎます
その点私は先輩のような態度はしたくないと思ってるだけです

801: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 05:03:17.09 ID:8auUlv3r
>>798
だったら上司に言ったら？
本当に自分が正しいと思うなら
先輩がキレた時はっきり言えば良かったんだよ。
謝罪してサンドバッグになったくせに何言ってんだか。

804: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 05:55:25.56 ID:DJL/v4/r
>>801
言いました。そしたら怒鳴りだし、
次に無視が始まりました
業務に支障が出始めたため、
サンドバッグになり頭を下げました。
先輩にネチネチ言われ業務が一時中断したり、
箸の上げ下げまで先輩の思い通りにしなければネチネチ言われる状況の中
どうやれば効率的に仕事が出来るか、
精神的にタフになれるか、
ヒラメキをお教えいただきたい、というのが
今回の相談の趣旨でございます。
上司は社長になるのですが、
取り合うでしょうか？自分らでやってくれ、
介入したら余計揉めるという感じです。

797: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 03:53:37.71 ID:lkVZcDUB
で、受動的に先輩の愚痴やら注意ってのを聞いてるだけじゃなくて、
分からない事があったら自分から聞いたり、
これって～でしたよね？と
軽い確認でもいいから聞き直していかなきゃダメ
顧客満足度を上げようという意思がせっかくあるのに、
何度言っても聞き流してるだけで
物覚えも悪いし意欲のない人間だと思われているのかも

798: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 04:26:47.76 ID:DJL/v4/r
>>797
もちろん聞いてます！
先輩の指示は必ず「～は～ですね」と復唱します。
そしたら先輩は「なんで！」「は？」「で！？」となるんです。
※復唱している内容は先輩の発言と同じです。
なので、先輩の指示→私復唱→先輩の指示(同じ)と繰り返され無駄です。
また、先輩は同じことを何度も言います。
当初、重要だから何度もいうのだなと思ってました
しかし、復唱したり確認したりするとまた1から話し始め、
先輩自身が満足するまでそれは続くことに気づきました
聞き返したらこの具合なので、どうしたものか。

819: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 08:57:13.00 ID:OmS6qN/I
＞ネチネチ辞めてもらっていいですか？

ええ…釣りだろコイツ

830: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 14:16:53.88 ID:DJL/v4/r
>>819
ネチネチなければもっと効率があがると思います
先輩には辞めて欲しくはないです
ネチネチを止めて、の間違いです

824: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 10:02:23.96 ID:RlexeHjC
言われている暴言があまりにも看過できないものなら録音して社長に報告
そこで何も対応されないなら弁護士って流れかなあ
直属の上司が社長ってことは小さな会社で
パワハラ等のコンプライアンスが薄そうだから
会社での制裁は望めないかもね

830: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 14:16:53.88 ID:DJL/v4/r
>>824
日々何を言われたかメモはしておりますが、
録音までは出来てませんでした。
上司に言うときは辞める覚悟で、ですね。

ところで誰も
「このような状況の中どのようにすれば業務をやりやすくできるか」
ヒラメキ的なアドバイスがないので
やはり、我慢しかないのでしょうか？

今までの仕事で、こんな先輩や上司いませんでした

833: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 14:48:44.07 ID:JWEVPYAF
>>830
上でもすでにでてるけど上がアテならないなら
さっさと諦めるか、ひたすら我慢しかないよ
生活犠牲にして裁判なりなんなりして
会社敵に回して、なんぞ勝ったとしても、尚居座るとか無理でしょ
パートなんだから安易に辞めたら？ってのもよくないけど
パートで半年働いたそのその会社に
固執する価値があるのか自問してみたら

840: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 15:49:36.86 ID:DJL/v4/r
>>833
諦める…。心を無にして働くのが出来れば人間的にランクアップなのか…
辞める前に社長に言ってみます。ありがとう

844: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 17:36:51.31 ID:yDcsFHT/
>>830
＞今までの仕事で、こんな先輩や上司いませんでした

入社半年のパートが今までどんな仕事をしてきたと言うの？

849: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 18:24:36.88 ID:DJL/v4/r
>>844
国家公務員です…。

850: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 18:31:29.39 ID:fMyk5vaM
>>849
だから無駄にプライドだけは高いのか納得

851: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 18:33:01.09 ID:DJL/v4/r
>>850
別に批判も受けるけど、
批判するならアドバイスも欲しいです。

852: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 18:38:11.13 ID:IFeiNiav
>>851
無駄に高いプライド何とかしろとアドバイスしたんだろドアホ

856: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 20:14:56.93 ID:iNjPD3BX
>>851
一人前の仕事ができるようになるまではイエスマンになってなさい

863: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 21:05:34.76 ID:hFFoDPT9
>>851
何年働いてて何で国家公務員辞めたの？

859: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/05(金) 20:57:05.11 ID:zokIvxIS
>>851
既に「我慢、諦める、法的手段、逆ギレ」の選択肢が出尽くしてるだろ
相手は変わらないんだからあなたが選べる選択肢は限られているよ


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