69: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 14:10:36 ID:sl.my.L1
新年早々ADHDの新人がお世話係のメンタル破壊した。
これで被害者は3人目。
これで被害者は3人目。
去年障害者枠で入ったADHDの子は
入社試験の成績がずばぬけていたから期待してたんだが、
決められた方針の仕事に
自分なりの解釈やアレンジ加えてチームワーク乱すし、
入社試験の成績がずばぬけていたから期待してたんだが、
決められた方針の仕事に
自分なりの解釈やアレンジ加えてチームワーク乱すし、
そのくせ独自のやり方にはどこかほころびがでるから
勝手にしないようにお目付け役つけたら、
自分なりのやり方で動いた方がまだミスとかないもんだから
そのジレンマ解決できない
お世話係は次々にメンタル壊れて休職していった。
勝手にしないようにお目付け役つけたら、
自分なりのやり方で動いた方がまだミスとかないもんだから
そのジレンマ解決できない
お世話係は次々にメンタル壊れて休職していった。
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70: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 14:11:42 ID:sl.my.L1
そして昨日、3人目のお世話係がつかれた顔で
「あなたなんでこうなの…」と本人に言ったら
「あなたなんでこうなの…」と本人に言ったら
「私で苦労してるなら
私のこと世話しなければいいじゃないっすか?
私も世話係いない方が結果出てるのは
客観的に見れば分かりますよね?」と返し、
私のこと世話しなければいいじゃないっすか?
私も世話係いない方が結果出てるのは
客観的に見れば分かりますよね?」と返し、
お世話係は「あ"あ”あ”」と大声出して倒れて運ばれた。
71: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 14:11:49 ID:sl.my.L1
こうやって書いてて思うが、
客観的に見ればほころびこそわずかにあれど
新人が個人でやった仕事の方が客には好調だし成績も実際いい。
それに加えてお世話係のメンタル壊した後に
なぜかできなかった仕事ができるようになっている。
客観的に見ればほころびこそわずかにあれど
新人が個人でやった仕事の方が客には好調だし成績も実際いい。
それに加えてお世話係のメンタル壊した後に
なぜかできなかった仕事ができるようになっている。
だからこそその新人をうまく扱えない
我々の方が間違ってるんじゃないかとか
メンタル壊した人の方がおかしいんじゃないかって、
新人と関わってない人からは思われるし、
私たち自身も実はこっちが間違っているんじゃないかと
自責してしまうのがつらい。
我々の方が間違ってるんじゃないかとか
メンタル壊した人の方がおかしいんじゃないかって、
新人と関わってない人からは思われるし、
私たち自身も実はこっちが間違っているんじゃないかと
自責してしまうのがつらい。
72: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 14:15:43 ID:sl.my.L1
おかげで彼女と関わった人たちからは、
障碍者雇用法の罰金払ってでも
今後障害者雇わない方がいいんじゃないかって
意見まで出ている。
障碍者雇用法の罰金払ってでも
今後障害者雇わない方がいいんじゃないかって
意見まで出ている。
73: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 14:19:09 ID:Rb.fm.L36
身体障害者の人の方がいいのかもしれないね
74: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 15:48:54 ID:Ba.mx.L1
お世話係が壊れた原因は
ほぼ99%お世話係をあてがっている組織じゃないか
壊れるのが分かっているのだから
世話係としての仕事が何なのかは知らないが
3ヶ月ローテで回すとか世話係が疲れてきたらチェンジするとか
フリーにして進捗はがっつり上司が直接見るとか、
普通は気がつくよなぁ
普通は気がつくよなぁ
75: 名無しさん@おーぷん 2026/01/06(火) 17:10:57 ID:R2.xn.L1
ADHDの人は普通の人と同じことができないから
障害者として扱われてるわけで
障害者として扱われてるわけで
できない人に普通の人と同じことだけをさせることを
最優先にしても上手くいかないし、
不毛な努力をさせられ続ける世話係は心を挫かれるだろうね
最優先にしても上手くいかないし、
不毛な努力をさせられ続ける世話係は心を挫かれるだろうね
口で言うほど簡単なことじゃないのはわかるけど、
何が悪いかと言えば使い方が悪い
何が悪いかと言えば使い方が悪い
普通の人以外は絶対にいらないならそりゃ罰金払った方がいいよ
※その後いかがですか?9 より
498: 名無しさん@おーぷん 2026/01/17(土) 01:34:28 ID:Gn.a9.L1
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1767433348/69
ADHDの新人が職場でお世話係のメンタル破壊した話を書きました。
3人目のお世話係休職した後
自分が4人目のお世話係に指名された。
正直嫌だったけど今現在はうまくいってる。
自分が4人目のお世話係に指名された。
正直嫌だったけど今現在はうまくいってる。
3人メンタル破壊こそしたものの彼女とうまくやって
メンタル破壊されなかったお世話係も
また何人かいて不思議とその人たちが教えてるときは
彼女もミスらしいミスなく、
別の仕事任されたとかでお世話係交代した経緯がある。
メンタル破壊されなかったお世話係も
また何人かいて不思議とその人たちが教えてるときは
彼女もミスらしいミスなく、
別の仕事任されたとかでお世話係交代した経緯がある。
その人たちは新人を彼女いいこだとか
優秀だと言っててメンタル壊された人とは真逆の評価。
そして彼女扱えない人が悪いんじゃないかとか言う始末。
正直自分も組んでみたら案外悪くないと思ってしまう。
優秀だと言っててメンタル壊された人とは真逆の評価。
そして彼女扱えない人が悪いんじゃないかとか言う始末。
正直自分も組んでみたら案外悪くないと思ってしまう。
499: 名無しさん@おーぷん 2026/01/17(土) 01:34:52 ID:Gn.a9.L1
ただやはりチームワーク乱したり細かいミスはあったのは事実で
メンタル壊された人の気持ちも分かる。
メンタル壊された人の気持ちも分かる。
彼女もお世話係とうまくいかないことや
休職させたりしたことは思うところあって
個人でやった方がうまくいくと上にかけあってたが、
お世話係がそれを拒否したそうだ。
休職させたりしたことは思うところあって
個人でやった方がうまくいくと上にかけあってたが、
お世話係がそれを拒否したそうだ。
彼女は私に
「嫌いならいつでもお世話係しなくていいですよ。
不出来でお世話係壊したことは申し訳ないと思ってるけど、
だからこそ私から上に外してくださいかけあったのに、
自分から続けて壊れたのは私の責任じゃないですよね。」
と言っててははは…となった。
「嫌いならいつでもお世話係しなくていいですよ。
不出来でお世話係壊したことは申し訳ないと思ってるけど、
だからこそ私から上に外してくださいかけあったのに、
自分から続けて壊れたのは私の責任じゃないですよね。」
と言っててははは…となった。
500: 名無しさん@おーぷん 2026/01/17(土) 08:53:05 ID:Yb.ea.L1
発達障害相手にしてると実際に相性あって上手く行く人は
本当に仲良くなれてこの人すごいと思うようになるけど、
その逆は本当にこちらがメンタルやられる。
本当に仲良くなれてこの人すごいと思うようになるけど、
その逆は本当にこちらがメンタルやられる。
だからお世話係同士も何で上手くやれないの?
何で上手くいくの?と
お互い理解し合えないのがあるのリアルでエグイな…
何で上手くいくの?と
お互い理解し合えないのがあるのリアルでエグイな…
501: 名無しさん@おーぷん 2026/01/20(火) 15:38:55 ID:KU.k4.L1
新人の言い方態度悪いと思うが、
自分からお世話係壊すし相性悪いから外してください
掛け合ったのにそれをお世話係が拒否して壊れたのは
一概に新人が全部悪いわけじゃないよな。
自分からお世話係壊すし相性悪いから外してください
掛け合ったのにそれをお世話係が拒否して壊れたのは
一概に新人が全部悪いわけじゃないよな。
502: 名無しさん@おーぷん 2026/01/20(火) 15:53:46 ID:kn.az.L2
>>501
腐ってる上からの指示だろうから、
断ることで評価が下がることを気にしたり
お前がやらないと他のやつに
(お世話係をメンバーチェンジして)迷惑がかかるぞとか
(お世話係をメンバーチェンジして)迷惑がかかるぞとか
パワハラ的な心理作用が働いた可能性もあるので
こういうのは犯人捜しをすること自体がガン。
問題が発生しない仕組みを作るのが正しい
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